Visa de travail en Irlande : tout ce que vous devez savoir

L'Irlande devient une destination prisée des professionnels du monde entier grâce à sa forte économie, à son besoin de main-d'œuvre qualifiée et à la langue anglaise qu'on y parle. Si vous envisagez de travailler en Irlande, voici ce que vous devez savoir pour obtenir un permis de travail. permis de travail en 2026

• En 2025, l’Irlande a délivré plus de 40,000 12 nouveaux permis de travail, soit une augmentation de XNUMX % par rapport à l’année précédente (Département des Entreprises).
• Les permis de travail pour les compétences essentielles représentent 38 % de tous les permis délivrés dans les domaines où les compétences font défaut.
• Le salaire annuel moyen en Irlande est de 53,000 XNUMX €, et les personnes travaillant dans le secteur des technologies et de la santé gagnent généralement encore plus.
• L'Irlande est classée 4e au monde en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de bonheur des employés (OCDE 2025).
• Plus de 18 % des travailleurs irlandais viennent de l’extérieur de l’EEE, ce qui montre à quel point l’environnement de travail est diversifié.

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Qu'est-ce qu'un visa de travail pour l'Irlande ?

Un visa de travail irlandais accorde aux personnes extérieures à l'EEE, comme les Canadiens, le droit légal de vivre et d'y travailler. Ce visa est généralement requis en complément d'un permis de travail, que votre employeur irlandais doit demander en votre nom.

Le visa (visa long séjour « D ») vous permet d'entrer en Irlande. Le permis de travail vous autorise à occuper un emploi spécifique pour un employeur donné. Cette procédure en deux étapes garantit la conformité aux lois irlandaises sur l'immigration et répond aux besoins du marché du travail irlandais.
 

Pourquoi envisager de travailler en Irlande ?

• Il existe une demande de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que la technologie, la santé et l’ingénierie.
• Les salaires sont compétitifs et les employés bénéficient d’une bonne protection.
• Les entreprises peuvent accéder aux marchés de l’UE et les personnes peuvent voyager librement au sein de l’espace Schengen.
• Les gens ont généralement une bonne qualité de vie et les systèmes de santé et d’éducation sont excellents.
• Il est possible d’obtenir la résidence à long terme et la citoyenneté.

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Avantages d'un visa de travail en Irlande

Certains des avantages d’un visa de travail en Irlande sont indiqués ci-dessous.

• La possibilité de travailler légalement en Irlande.
• La possibilité pour les membres de votre famille de vous rejoindre.
• Accès aux services gouvernementaux et aux soins de santé.
• La possibilité de changer d’emploi selon certaines règles.
• Un chemin vers la résidence permanente après avoir vécu là-bas pendant cinq ans.
   

Types de visas de travail en Irlande

L'Irlande propose différents types de visas de travail. Parmi les plus populaires, on trouve :

• Permis d'emploi pour compétences essentielles
• Permis de travail général
• Permis de transfert intra-entreprise
• Contrat de services Permis de travail
• Permis de travail pour personne à charge/partenaire/conjoint
• Autres permis de travail

Permis d'emploi pour compétences essentielles

Le permis de travail pour les compétences essentielles en Irlande vise à attirer des travailleurs qualifiés de l'extérieur de l'Espace économique européen (EEE), y compris ceux du Canada, pour occuper des emplois où il existe une pénurie de main-d'œuvre en Irlande.

Ce permis convient aux professionnels de domaines tels que l'informatique, la santé, l'ingénierie et la finance, et il offre certains avantages :

• Il a une validité de 2 ans dans un premier temps et peut conduire à une résidence de longue durée.
• Les conjoints et les personnes à charge peuvent venir et demander leurs propres permis de travail.
• Les emplois admissibles ne nécessitent pas de test des besoins du marché du travail.
• Avec un diplôme universitaire pertinent : 38,000 44,000 €, pouvant atteindre 2026 XNUMX € d'ici janvier XNUMX
• Sans diplôme (selon expérience professionnelle) : 64,000 XNUMX €, sans augmentation prévue.

Ces exigences salariales garantissent que le permis est accordé à des professionnels occupant des postes recherchés et bien rémunérés. Elles donnent également aux candidats basés au Canada une idée claire des conditions d'admissibilité.

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Permis de travail général

Le permis de travail général permet aux citoyens non-EEE, comme les Canadiens, de travailler en Irlande dans des emplois ne figurant pas sur la liste des professions nécessitant des compétences essentielles.

• Ce permis couvre de nombreux emplois si aucun candidat de l'UE/EEE n'est disponible.
• Les candidats doivent gagner au moins 34,000 30,000 € par an (XNUMX XNUMX € pour certains emplois diplômés et spécialisés).
• Habituellement, les employeurs doivent effectuer un test des besoins du marché du travail, ce qui signifie qu’ils doivent annoncer l’emploi localement avant d’embaucher une personne d’un autre pays.
   

Permis de transfert intra-entreprise

Le permis de travail pour transfert intra-entreprise (ICT) en Irlande permet aux entreprises internationales de transférer du personnel d'une succursale étrangère ou d'une société apparentée vers leur site irlandais. Ce permis est adapté aux cadres, aux cadres supérieurs ou aux stagiaires qui doivent travailler en Irlande pour une courte durée.

• Ce permis dure généralement jusqu'à 2 ans et les cadres supérieurs peuvent être en mesure de le prolonger jusqu'à 3 ans.
• Un test des besoins du marché du travail n'est pas nécessaire puisque le déménagement s'effectue au sein du même groupe d'entreprise.
• Les candidats doivent avoir travaillé pour l'entreprise étrangère pendant une période déterminée (généralement de 6 mois à 1 an, en fonction de leur poste).

Contrat de services Permis de travail

Le permis de travail pour contrat de services en Irlande est destiné aux personnes originaires de pays extérieurs à l'EEE, comme les Canadiens, qui travaillent pour une entreprise basée à l'étranger ayant conclu un contrat de services avec une entreprise irlandaise. Il permet à l'entreprise d'envoyer ses travailleurs en Irlande pour une courte période afin d'exécuter le contrat.

Cela s'applique aux travailleurs qui ne sont pas directement employés par une entreprise irlandaise, mais qui sont détachés dans le cadre d'un contrat de service. Le travailleur doit avoir travaillé au moins six mois pour l'entreprise étrangère avant d'être envoyé en Irlande. En général, une vérification est nécessaire pour déterminer si le marché du travail irlandais a besoin de ce travailleur, mais il existe des exceptions.
 

Permis de travail pour personne à charge/partenaire/conjoint

Le permis de travail irlandais pour personne à charge/partenaire/conjoint permet aux proches de certains titulaires de permis de travail (comme ceux titulaires d'un permis de travail pour compétences essentielles) de résider et d'être employés en Irlande. Il est destiné aux proches de citoyens étrangers travaillant en Irlande et titulaires des permis requis.

• Les membres de la famille peuvent occuper n’importe quel emploi en Irlande ; un test des besoins du marché du travail n’est pas nécessaire.
• Le permis dure généralement aussi longtemps que le permis de travail du titulaire principal du permis.
• Les personnes qui postulent doivent prouver qu'elles sont apparentées et que le titulaire principal du permis a un emploi légal en Irlande.

Autres permis de travail

Les autres permis de travail irlandais couvrent les emplois non couverts par les permis standard, tels que les permis de travail pour compétences essentielles ou les permis de travail généraux. Ces permis couvrent des situations particulières et des postes spécialisés afin de soutenir l'économie, la culture et la société irlandaises.

Voici quelques exemples:

• Permis de travail pour stage : permet aux étudiants non-EEE d'acquérir une expérience professionnelle.
• Accord d'échange Permis de travail : Pour les accords internationaux comme l'AIESEC ou l'IAESTE.
• Permis de travail de réactivation : pour les anciens titulaires de permis qui reviennent au travail.
• Permis de travail sportif et culturel : pour les athlètes, les entraîneurs et les artistes.

Chacun de ces permis a ses propres règles concernant les personnes pouvant en faire la demande, leur durée et le salaire requis.
 

Critères d'éligibilité pour un visa de travail en Irlande

Les critères d’éligibilité pour un visa de travail en Irlande comprennent :

• Avoir une offre d’emploi d’un employeur situé en Irlande.
• Répondre aux exigences salariales minimales (par exemple, 34,000 XNUMX € pour les emplois figurant sur la liste des compétences essentielles).
• Posséder les qualifications et les antécédents professionnels nécessaires.
• Avoir un casier judiciaire vierge et une preuve d’assurance maladie en cours.
• Demander à leurs employeurs de remplir un test des besoins du marché du travail (s’ils demandent un permis de travail général).

Documents et exigences pour un visa de travail en Irlande

Les documents requis pour demander un visa de travail pour l'Irlande sont indiqués ci-dessous.

• Un passeport avec une validité restante d'au moins 12 mois.
• Un contrat de travail signé.
• Preuve de vos compétences et de votre expérience professionnelle.
• Pas de casier judiciaire.
• Couverture santé et preuve du lieu où vous séjournerez en Irlande.

Procédure étape par étape pour demander un visa de travail en Irlande

La procédure de demande de visa de travail pour l'Irlande est indiquée ci-dessous.

Étape 1 : Obtenez une offre d’emploi d’une entreprise irlandaise.

Étape 2 : Demandez à votre employeur de faire la demande de votre permis de travail.

Étape 3 : Une fois le permis approuvé, si nécessaire, demandez un visa de long séjour.

Étape 4 : Voyagez en Irlande et enregistrez-vous auprès de l'immigration dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Étape 5 : Obtenez votre carte de permis de séjour en Irlande (IRP).

Frais de visa de travail en Irlande

Informations détaillées sur les frais requis pour demander un visa de travail pour l'Irlande.

Type de frais	Montant (EUR)
Permis de travail (jusqu'à 6 mois)	€ 500
Permis de travail (jusqu'à 2 ans)	€ 1,000
Renouvellement du permis de travail (jusqu'à 3 ans)	€ 1,500
Visa de long séjour (Visa D)	€ 60
Frais d'enregistrement du timbre (permis de séjour irlandais)	€ 300

 

Délai de traitement des visas de travail en Irlande

Des informations détaillées sur le délai de traitement du visa de travail pour l'Irlande sont données ci-dessous.

Type de permis de travail	Temps de traitement estimé
Permis d'emploi pour compétences essentielles	6-8 semaines
Permis de travail général	8-12 semaines
Permis de transfert intra-entreprise	6-10 semaines
Contrat de services Permis de travail	8-12 semaines
Permis de travail pour personne à charge/partenaire/conjoint	4-6 semaines
Autres permis de travail	6-10 semaines
Visa de long séjour (Visa D)	4 à 6 semaines (après l'approbation du permis)

 

Renouvellement et prolongation des visas de travail en Irlande

Les détails concernant le renouvellement et la prolongation des visas de travail en Irlande sont donnés ci-dessous.

Stage	Validité	Eléments clés
Permis de travail initial	Jusqu'à 2 années	Délivré pour les permis de compétences essentielles, généraux et autres permis de travail.
Premier renouvellement	Jusqu'à 3 années	Faites votre demande au moins 12 semaines avant l'expiration ; les frais de renouvellement sont de 1,500 XNUMX €.
Timbre 4 Permission	Après 5 ans de résidence	Vous permet de travailler en Irlande sans permis de travail ; étape vers la résidence à long terme.
Résidence à long terme	Après 5 ans de séjour légal	Admissible à une demande de résidence permanente ; peut ensuite demander la citoyenneté irlandaise.

 

Défis et conseils pour une candidature réussie

Les défis possibles et les conseils pour les surmonter pour une demande de visa de travail réussie en Irlande sont donnés ci-dessous.

Défi	Conseil pour réussir
Retards dans le test des besoins du marché du travail	Ciblez les professions figurant sur la liste des compétences essentielles pour contourner le test et accélérer le processus.
Documentation complexe et chronophage	Commencez à vous préparer tôt et assurez-vous que tous les documents sont complets, certifiés et traduits si nécessaire.
Arriérés de traitement des visas et des permis	Postulez bien avant la date de début prévue pour éviter les problèmes de dernière minute.
Méconnaissance du processus par l'employeur	Travaillez avec des entreprises expérimentées dans l’embauche de travailleurs non européens ou consultez les directives d’immigration irlandaises.
Barrières linguistiques (pour les permis généraux)	Apprenez les termes de base du lieu de travail en anglais et/ou en irlandais pour faciliter la communication pendant et après la candidature.

 

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

Y-Axis propose des conseils pour aider les personnes souhaitant s'installer à l'étranger pour travailler. Nous accompagnons les professionnels dans leurs demandes de visa de travail en Irlande en leur fournissant une assistance experte tout au long du processus.

Nos services comprennent:

• Vérifier vos compétences et si vous pouvez demander un visa.
• Vous aider à rassembler des papiers et à remplir des formulaires.
• Vous conseiller pour obtenir une offre d'emploi et répondre aux besoins du marché du travail.
• Accompagnement des demandes de visa pour votre famille.
• Fournir de l'aide après votre arrivée, comme l'enregistrement de votre résidence en Irlande.