La Nouvelle-Écosse constitue un point d'entrée essentiel pour la résidence permanente au Canada, tant pour les travailleurs qualifiés que pour les diplômés internationaux et les créateurs d'entreprise. Le Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) permet aux candidats qualifiés de s'établir de façon permanente dans une province dynamique qui offre d'excellentes conditions de vie, des paysages côtiers et des perspectives d'emploi en constante expansion.

Le PCNE est un système d'immigration provincial par lequel la Nouvelle-Écosse sélectionne des candidats admissibles possédant les qualifications essentielles pour la province. Les candidats peuvent postuler par l'intermédiaire de divers volets ciblant les travailleurs qualifiés, les diplômés internationaux et les entrepreneurs. Le programme répond aux besoins du marché du travail et aux objectifs de développement économique de la province.
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Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de présenter une demande au PNP de la Nouvelle-Écosse :
Le Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) offre plusieurs volets d'immigration aux personnes qui peuvent soutenir le développement économique et le marché de l'emploi de la province. Ces volets s'adressent à divers groupes d'immigrants en ciblant les travailleurs qualifiés, les entrepreneurs, les diplômés internationaux et les professionnels de la santé. Deux volets restent liés au système fédéral Entrée express, tandis que les autres fonctionnent indépendamment.
Vous trouverez ci-dessous les principaux volets du PNP de la Nouvelle-Écosse :
Ce volet s'adresse aux travailleurs qualifiés possédant une expérience de travail récente dans les professions à forte demande en Nouvelle-Écosse. Il s'inscrit dans le cadre du programme fédéral Entrée express afin de pallier les pénuries de main-d'œuvre dans des professions hautement qualifiées ciblées. Pour être admissible, le candidat doit posséder un profil Entrée express actif. Les candidats doivent satisfaire aux exigences de base en matière de scolarité, d'expérience professionnelle, de maîtrise de la langue et d'adaptabilité, mais il n'est pas nécessaire d'avoir une offre d'emploi.
Ce volet s'adresse aux personnes possédant déjà une expérience de travail qualifiée en Nouvelle-Écosse. Les candidats admissibles doivent justifier d'une année d'expérience de travail à temps plein ou l'équivalent au cours des trois dernières années dans un métier spécialisé de la province. Ils doivent également maintenir un profil Entrée express actif. Ce programme offre du soutien aux travailleurs internationaux qui ont réussi leur carrière professionnelle sur le marché du travail néo-écossais.
Le programme Entrée express sélectionne les candidats en fonction des besoins du marché du travail définis par l'Office de l'immigration de la Nouvelle-Écosse. Les candidats qui reçoivent une lettre d'intérêt via leur profil Entrée express doivent satisfaire aux conditions énoncées dans la lettre, qui exigent généralement une expérience professionnelle dans des professions spécifiques et une maîtrise de la langue, avec d'éventuelles exigences supplémentaires en matière de formation ou de résidence.
Ce programme vise à combler les pénuries de main-d'œuvre en recrutant des travailleurs qualifiés intermédiaires, notamment dans les catégories 4 et 5 de la CNP (Centre d'emploi de la fonction publique de l'Ontario), qui présentent une forte demande à l'échelle provinciale. Les professions admissibles comprennent les aides-soignants et les aides-soignants, ainsi que les chauffeurs de camions de transport et les serveurs d'aliments et de boissons. Ce volet ne nécessite pas l'entrée express et s'adresse aux candidats titulaires d'une offre d'emploi pour ces professions en Nouvelle-Écosse.
Ce programme vise à soutenir les récents diplômés internationaux d'établissements postsecondaires de la Nouvelle-Écosse qui exploitent leur entreprise depuis au moins un an dans la province. Les candidats doivent établir leur résidence permanente en Nouvelle-Écosse tout en gérant activement leur entreprise. Ce programme offre des possibilités de résidence permanente aux jeunes entrepreneurs qui réussissent leur intégration au marché local et à la communauté.
Grâce à ce volet, les employeurs néo-écossais bénéficient d'une aide pour l'embauche de travailleurs étrangers et de jeunes diplômés qui apportent des compétences essentielles à la province. Le programme accepte les candidats titulaires d'une offre d'emploi permanent à temps plein d'employeurs néo-écossais. Il s'adresse aux candidats de tous niveaux de compétence, des professions hautement qualifiées aux professions peu qualifiées et semi-qualifiées. Les candidats doivent posséder une expérience de travail appropriée, satisfaire à des normes linguistiques précises et prouver leur capacité à s'établir dans la province.
Ce volet d'immigration vise à aider les autorités de santé publique de la Nouvelle-Écosse, dont la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et le Centre de santé IWK, à recruter des omnipraticiens, des médecins de famille et des spécialistes qualifiés. Le candidat doit approuver une offre d'emploi de l'une de ces autorités et prévoir vivre et travailler en Nouvelle-Écosse.
Ce volet appuie les propriétaires d'entreprise expérimentés et les cadres supérieurs qui souhaitent investir et exploiter des entreprises en Nouvelle-Écosse. Le programme exige que les candidats établissent leur résidence permanente dans la province. Pour être admissibles à une nomination, ils doivent créer une nouvelle entreprise ou en acquérir une existante avant de l'exploiter pendant un an. Le programme exige un investissement personnel important, combiné à une expertise en affaires, et exige du candidat qu'il assume activement des responsabilités de gestion.

Pour être admissible au PNP de la Nouvelle-Écosse, il faut remplir les critères ci-dessous :
Un système de sélection par points est en vigueur pour certains volets d'immigration de la Nouvelle-Écosse. Ce système attribue des points aux candidats en fonction de leur âge, de leur niveau de scolarité, de leurs compétences linguistiques, de leurs antécédents professionnels et de leur adaptabilité. Le seuil standard pour être admissible à la sélection est de 67 points sur 100.
Le tableau ci-dessous vous donne un aperçu du calculateur de points NSNP :
|
Facteur |
Points |
|
Éducation |
25 points maximum |
|
Maîtrise de l'anglais et/ou du français |
28 points maximum |
|
Expérience professionnelle |
15 points maximum |
|
Âge |
12 points maximum |
|
Emplois en Nouvelle-Écosse |
10 points maximum |
|
Adaptabilité |
10 points maximum |
|
Total |
100 points maximum |
|
Points de passage minimum |
Points 67 |
La liste des documents requis pour le programme PNP de la Nouvelle-Écosse est la suivante :

Vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour présenter une demande au PNP de la Nouvelle-Écosse :
Étape 1 : Déterminez quel flux NSNP correspond à votre profil
Étape 2 : Établir un profil Entrée express (uniquement si nécessaire)
Étape 3 : Soumettre une expression d'intérêt (EOI) si applicable
Étape 4 : Recevoir une lettre d'intérêt (LOI) ou une invitation à postuler
Étape 5 : Soumettre une demande complète à la province
Étape 6 : Recevoir une nomination provinciale
Étape 7 : Demander la résidence permanente auprès d'IRCC
Les frais de candidature au Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) dépendent du volet par lequel vous postulez :
La plupart des programmes du NSNP ne facturent pas de frais de candidature provinciaux, notamment :
Remarque : Vous devrez toujours payer les frais de traitement fédéraux à IRCC après la nomination.
Les flux suivants facturent des frais non remboursables de 250 $ CA :
Le tableau ci-dessous vous donne un aperçu des délais de traitement du NSNP :
|
Stage |
Type de candidat |
Temps de traitement estimé |
|
Nomination provinciale (NSNP) |
Tous les flux |
3-6 mois |
|
Traitement des RP fédérales |
Candidats à l'Entrée express |
6-8 mois |
|
Traitement des RP fédérales |
Candidats non-Entrée express |
12-18 mois |
Le tableau ci-dessous présente la liste des 10 professions les plus demandées en Nouvelle-Écosse :
|
Profession |
Salaire annuel moyen (CAD) |
|
Infirmières autorisées (CNP 31301) |
$80,000 |
|
Assistants en soins continus (CNP 33102) |
$38,000 |
|
Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 21231) |
$85,000 |
|
Vérificateurs financiers et comptables (CNP 11100) |
$75,000 |
|
Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques (CNP 21230) |
$80,000 |
|
Directeurs de la construction (CNP 70010) |
$90,000 |
|
Conducteurs de camions (CNP 73300) |
$55,000 |
|
Éducateurs de la petite enfance (CNP 42202) |
$40,000 |
|
Infirmières auxiliaires autorisées (CNP 32101) |
$55,000 |
|
Spécialistes en cybersécurité (CNP 21220) |
$85,000 |
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