Marché du travail en Suède 2025-26

• Le taux d'emploi est de 69.1%
• Le taux de chômage s'élève à 8.7 %
• Il y a environ 151,200 2025 offres d'emploi au début de XNUMX
• Le taux de participation au marché du travail est de 75.7 %
• Le chômage des jeunes est assez élevé, à 28.6 %

Perspectives d'emploi en Suède

Le taux d'emploi en Suède s'élève à 69.1 %, tandis que le taux de chômage atteint 8.7 %. Au premier trimestre 2025, on comptait environ 151,200 75.7 postes vacants et le taux d'activité s'élevait à 28.6 %. Le chômage des jeunes est assez élevé, à XNUMX %.

En 2025, le marché du travail suédois se maintient, grâce à une économie solide et à des investissements publics. L'activité est en hausse dans des secteurs comme la technologie, les énergies vertes et la santé. Avec plus de 150,000 XNUMX postes vacants, il existe un réel besoin de travailleurs qualifiés et de personnel essentiel. Le gouvernement encourage également le développement d'outils et de programmes numériques pour faciliter la mobilité professionnelle.

Des secteurs comme l'informatique, l'ingénierie et la santé sont notamment en pleine croissance, en partie en raison du vieillissement de la population qui nécessite davantage de soins de santé et de services sociaux. La culture d'entreprise accueillante et le fort taux de participation au marché du travail en Suède en font une destination attractive pour les talents du monde entier.

Certains points clés qui affecteront le marché du travail suédois en 2025 comprennent :

• Progrès technologiques et d'automatisation
• Un besoin de compétences vertes
• Une population vieillissante et ses besoins en matière de soins de santé
• Collaboration entre les secteurs public et privé
• Des règles d’immigration qui attirent les travailleurs qualifiés

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Emplois recherchés en Suède

La Suède connaît un besoin important de main-d'œuvre dans des secteurs clés comme la technologie, la santé, l'ingénierie et l'éducation. Privilégiant l'innovation et confrontée au vieillissement de sa population, le pays peine souvent à recruter suffisamment de travailleurs qualifiés, notamment pour les emplois exigeant des qualifications élevées et des compétences numériques. Si vous êtes un professionnel international possédant l'expérience et les qualifications requises, vous avez de bonnes chances de trouver d'excellentes opportunités d'emploi en Suède.

Professions	Salaire (annuel)
Ingenierie	3,000,000 kr
Informatique et logiciels	1 750 000 couronnes
Ventes marketing	2,080,000 kr
Gestion des Ressources Humaines	2,139,500 kr
Santé	1,249,500 kr
L'enseignant (vous)	2 024 000 couronnes
Comptabilité et finance	1,660,000 kr
Secteur hôtelier	500,000 kr
Soins	525,897 kr

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Les professions les plus demandées en Suède

 

Besoins en main-d'œuvre dans différentes villes de Suède

Le marché du travail suédois peut varier considérablement selon les régions. Les grandes villes comme Stockholm, Göteborg et Malmö ont tendance à mieux payer et à offrir davantage de possibilités d'emploi, notamment dans les secteurs des technologies, de la santé et de la finance. Même les villes plus petites connaissent une croissance de l'emploi grâce à des efforts de développement territorial.

Le tableau ci-dessous présente la liste des 10 premières villes de Suède ainsi que le salaire moyen offert et le taux de croissance de l'emploi :

Ville	Salaire annuel moyen (SEK)	Taux de croissance de l'emploi
Frankrike	6,10,000	2.90%
Gothenburg	5,80,000	2.50%
Malmö	5,65,000	2.30%
Uppsala	5,40,000	2.10%
Västerås	5,20,000	1.90%
Linköping	5,30,000	2.00%
Örebro	5,10,000	1.80%
Lund	5,55,000	2.20%
Helsingborg	5,00,000	1.70%
Jönköping	4,95,000	1.60%

 

Compétences recherchées en Suède

Le marché du travail suédois évolue rapidement et la demande de compétences numériques, analytiques et relationnelles est en hausse dans différents secteurs. Les employeurs recherchent des candidats alliant savoir-faire technologique et bonnes compétences en communication, notamment parce que le pays valorise le développement durable et l'innovation.

Vous trouverez ci-dessous une liste des compétences actuellement très demandées :

Compétences technologiques	Compétences en marketing	Compétences en finance et comptabilité	Compétences en soins de santé	Compétences en leadership et en communication
Développement de Logiciels	marketing digital	Analyse financière	Soins aux patients et soins infirmiers	Prise de décision stratégique
Cloud Computing (AWS, Azure)	SEO / SEM	Audit et conformité	Soins gériatriques	Leadership Team
Analyse de données (SQL, Python)	Stratégie de médias sociaux	Comptabilité et tenue de livres	Opérations de technologie médicale	La communication interculturelle
Cybersécurité	Gestion de la marque	Gestion des Risques	Services de santé mentale	Résolution de conflit
AI et apprentissage automatique	Gestion CRM (HubSpot)	Planification fiscale	Recherche clinique	Prise de parole en public et négociation

 

Travail à distance en Suède

Le télétravail a connu un véritable essor en Suède, notamment depuis que la pandémie de COVID-19 a poussé de nombreuses entreprises à se développer en ligne. Des enquêtes récentes de Statistics Sweden montrent qu'environ 35 % des travailleurs travaillent désormais à distance, que ce soit à temps plein ou à temps partiel. Les secteurs de l'informatique, de la finance et des services professionnels sont en tête de cette évolution. Le gouvernement suédois apporte son soutien en améliorant l'accès à Internet, en soutenant la législation sur le travail flexible et en encourageant les entreprises à adopter des modèles de travail hybrides.

La Suède privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le souci du bien-être de ses employés, ce qui en fait un leader du télétravail. De nombreuses entreprises font confiance à leurs employés et proposent désormais des postes à distance ou hybrides dans leurs offres d'emploi standard. Eurostat indique que la Suède est l'un des pays de l'UE les plus flexibles en matière de télétravail, et la satisfaction des employés y est élevée. Cette tendance semble s'inscrire dans la durée, d'autant plus que les entreprises utilisent le télétravail pour attirer des talents étrangers et réduire leurs coûts.

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Politiques et initiatives du gouvernement suédois

La Suède est réputée pour ses politiques du marché du travail modernes qui visent à préserver l'emploi, à garantir des conditions de travail équitables et à aider les travailleurs à s'adapter aux changements. Le gouvernement suédois collabore avec les syndicats et les employeurs pour élaborer des politiques bénéfiques pour les employés et les entreprises. Ces programmes visent à accroître les opportunités d'emploi, à soutenir le développement des compétences et à stimuler une croissance économique soutenue.

Voici quelques initiatives et politiques clés pour les travailleurs en Suède :

1. Accords de sécurité d'emploi (Trygghetsavtal) : Ces organismes fournissent une aide financière et des services de transition de carrière aux travailleurs licenciés.
2. Loi sur le milieu de travail : Cette loi garantit que les conditions de travail sont sûres, saines et organisées dans tous les secteurs.
3. Politique de congé parental : Les parents peuvent partager jusqu’à 480 jours de congé payé, ce qui les aide à concilier vie professionnelle et vie familiale.
4. Loi sur la protection de l'emploi (LAS) : Cette loi réglemente les règles relatives aux licenciements, en mettant l’accent sur l’ancienneté et en protégeant les droits des employés.
5. Service public suédois de l'emploi (Arbetsförmedlingen) : Ce service met en relation les demandeurs d'emploi avec les opportunités d'emploi et propose des formations professionnelles, notamment pour les migrants.
6. Stratégie d’apprentissage tout au long de la vie : Cela favorise le développement continu des compétences grâce à des programmes d’éducation et de formation financés par le gouvernement.
7. Programmes de transition vers les emplois verts : Ces mesures aident les gens à s’orienter vers des secteurs respectueux de l’environnement grâce à la reconversion et au financement.

Avantages sociaux en Suède

La Suède dispose d'un excellent système de protection sociale pour les travailleurs. Les employés bénéficient d'un solide filet de sécurité, de congés généreux et d'avantages qui les aident à concilier vie professionnelle et vie privée, à assurer leur stabilité financière et à progresser professionnellement. La plupart de ces avantages sont garantis par la loi et par des conventions collectives.

Voici quelques-uns des principaux avantages sociaux que vous trouverez en Suède :

• Congé parental payé : Les parents peuvent partager jusqu’à 480 jours de congé payé, avec une rémunération pouvant atteindre jusqu’à 80 % de leur salaire.
• Jours de vacances: Les travailleurs bénéficient d’au moins 25 jours de vacances payés chaque année.
• Indemnisation des congés de maladie : Les employeurs prennent en charge les indemnités de maladie pendant les 14 premiers jours, après quoi c'est l'Agence suédoise d'assurance sociale qui prend le relais.
• Système de retraite : Il existe un solide régime de retraite public financé par les cotisations des employeurs, ainsi que des options supplémentaires par le biais de régimes professionnels et privés.
• Accès aux soins : Tout le monde bénéficie d’une couverture santé universelle avec de faibles frais à la charge de chacun.
• Assurance chômage: Il existe une aide financière et un placement professionnel pour les personnes qui se retrouvent sans emploi.
• Soutien au bien-être au travail : Les employés peuvent accéder à des évaluations ergonomiques, à des services de santé mentale et à des programmes de remise en forme subventionnés.
• Modalités de travail flexibles : De nombreuses entreprises proposent du travail à distance et des horaires flexibles pour aider les employés à équilibrer leur travail et leur vie personnelle.
• Soutien à l'éducation et à la formation : Les travailleurs sont encouragés à participer à des programmes d’apprentissage, financés par leurs employeurs ou par des subventions.
• Assurance accidents du travail : Cela couvre les frais médicaux et la perte de revenus si quelqu’un est blessé ou malade au travail.

 

Opportunités d'emploi en Suède : défis pour les demandeurs d'emploi

La Suède dispose d'un marché du travail dynamique, offrant des opportunités dans des secteurs comme l'informatique, la santé, l'ingénierie et les technologies vertes. Cependant, trouver un emploi ici peut s'avérer complexe, surtout pour les personnes venant de l'étranger. Il est important de bien comprendre la culture du travail locale, les exigences linguistiques et les modalités de candidature.

Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des défis les plus courants auxquels sont confrontés les demandeurs d’emploi en Suède :

• Barrière de la langue: Bien que de nombreux emplois utilisent l'anglais, de nombreux rôles, en particulier dans les soins de santé et la fonction publique, nécessitent que vous parliez suédois.
• Compétition: Des domaines comme l’informatique et la finance sont très populaires et attirent de nombreux candidats qualifiés, tant de Suède que d’autres pays.
• Règles relatives aux visas de travail : Si vous n’êtes pas ressortissant de l’UE, vous aurez besoin d’une offre d’emploi répondant à certaines exigences en matière de salaire et de poste avant de pouvoir demander un permis de travail.
• Compatibilité culturelle : S'habituer à la culture du travail suédoise, qui met l'accent sur le travail d'équipe, les hiérarchies plates et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, peut prendre un peu de temps pour les nouveaux arrivants.
• Reconnaissance des diplômes étrangers:Pour certains emplois, vous devrez peut-être faire approuver vos diplômes ou certifications par les autorités suédoises.
• Moins d'emplois de débutant : Dans certains secteurs, les entreprises recherchent souvent des professionnels expérimentés, ce qui rend plus difficile pour les nouveaux diplômés ou les nouveaux arrivants de trouver des postes de débutant.

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Comment réussir à naviguer sur le marché du travail suédois ?

Le marché du travail suédois est ouvert, innovant et axé sur l'égalité et le développement durable. Si vous êtes un chercheur d'emploi étranger souhaitant s'imposer ici, vous devrez savoir à quoi vous attendre et adapter votre approche.

Voici quelques conseils pour vous aider à trouver votre chemin dans le monde du travail en Suède :

• Apprenez un peu de suédois : Même si de nombreuses entreprises utilisent l’anglais, connaître le suédois peut vraiment vous aider à trouver un emploi et à mieux vous intégrer.
• Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation : Tenez-vous-en au style de CV suédois, soyez bref (1 à 2 pages) et assurez-vous de mettre l'accent sur les compétences qui correspondent aux exigences du poste.
• Utilisez les sites d'emploi locaux : Consultez des sites Web comme Arbetsförmedlingen, Platsbanken et Jobbsafari pour obtenir des offres d'emploi dans divers domaines.
• Construisez votre réseau : LinkedIn est populaire en Suède. Participez à des événements de réseautage, à des salons de l'emploi ou rejoignez des groupes comme Saco ou Unionen.
• Connaître la culture du travail : Les Suédois accordent une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, aux hiérarchies horizontales et au travail d'équipe. Montrer que vous comprenez ces valeurs lors des entretiens peut vous aider à vous démarquer.
• Obtenez le bon permis de travail : Assurez-vous que votre offre d'emploi répond aux normes de salaire et de rôle pour un visa de travail suédois, surtout si vous venez de l'extérieur de l'UE.

 

Résumé du marché du travail suédois

Le marché du travail suédois se porte bien, soutenu par une économie stable et un secteur technologique en plein essor. La demande de travailleurs qualifiés est constante dans des secteurs comme la santé, l'informatique et l'ingénierie. En 2024, le taux de chômage s'élevait à environ 7.6 %, et devrait s'améliorer dans les années à venir. Le pays connaît une pénurie de main-d'œuvre dans des secteurs clés comme la santé, la construction, l'éducation et l'informatique, notamment dans les zones rurales.

Plus de 150,000 494,000 offres d'emploi sont publiées sur des sites comme Arbetsförmedlingen, ce qui témoigne d'une forte demande de talents locaux et internationaux. En Suède, les salaires annuels moyens sont d'environ XNUMX XNUMX SEK, les emplois les mieux rémunérés étant dans les secteurs de la technologie, de la finance et des sciences de la vie. Le marché du travail offre également des possibilités de travail plus flexibles et à distance, ce qui correspond à la culture du travail moderne et à la configuration numérique de la Suède.

Avec des politiques du travail accueillantes, un environnement de travail clair et un engagement fort en faveur du développement durable, la Suède reste un endroit idéal pour les travailleurs qualifiés venus de l’étranger.

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