Marché du travail en Australie 2025-26

• Les travailleurs à temps plein peuvent s'attendre à un salaire annuel moyen de 89,122 XNUMX AUD.
• Environ 218,800 1.5 nouveaux emplois devraient être créés, soit une croissance de XNUMX %.
• Le taux de chômage se maintient à 4.1%.
• Le taux de participation au marché du travail s’élève à 67.0 %, soit un niveau proche des records.
• Au cours de l’année à venir, le gouvernement prévoit de créer 3,400 XNUMX emplois dans le secteur de la fonction publique.

Perspectives d'emploi en Australie

Le marché du travail australien est prometteur, grâce à la reprise économique, à l'augmentation de l'immigration et à la demande de main-d'œuvre dans des secteurs clés comme la santé, les technologies et la construction. Le taux de chômage est stable, et le gouvernement investit dans les infrastructures et recrute des travailleurs qualifiés pour combler les pénuries. Il existe donc de nombreux emplois pour les professionnels qualifiés.

Voici quelques éléments clés qui façonneront le marché du travail australien en 2025 :

• Croissance démographique : L’augmentation du nombre de personnes qui s’installent en Australie signifie une demande accrue de travailleurs qualifiés.
• Vieillissement de la population: Il existe un besoin croissant d’emplois dans le domaine de la santé et des soins aux personnes âgées.
• Transformation numérique: Il y a une demande accrue de travailleurs informatiques, d’analystes de données et d’experts en cybersécurité.
• Projets d'infrastructure: Les investissements importants dans les transports et l’énergie créent des emplois dans la construction et l’ingénierie.
• Initiatives de développement des compétences : Les programmes gouvernementaux aident les gens à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour s’adapter à l’évolution du marché du travail.

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Emplois en demande en Australie

Le marché du travail australien évolue rapidement, avec un besoin important de travailleurs dans des secteurs comme la santé, les technologies, la construction et l'éducation. La liste des emplois recherchés par le gouvernement reflète les postes essentiels à la croissance du pays, ce qui est une bonne nouvelle pour les travailleurs locaux et étrangers. Les métiers d'infirmier(ère) diplômé(e), de développeur(euse) de logiciels, d'électricien(ne), d'enseignant(e) et de chef de chantier sont très recherchés, avec une croissance constante et des salaires décents. De plus, ces emplois offrent souvent des facilités d'obtention de visa pour les migrants qualifiés.

Profession	Salaire annuel en AUD
IT	81,000 $ - 149,023 $
Ventes marketing	70,879 $ - 165,000 $
Ingenierie	87,392 $ - 180,000 $
Secteur hôtelier	58,500 $ - 114,356 $
Santé	73,219 $ - 160,000 $
Comptabilité et Finance	89,295 $ - 162,651 $
Ressources Humaines	82,559 $ - 130,925 $
Construction	75,284 $ - 160,000 $
Services professionnels et scientifiques	90,569 $ - 108,544 $

 

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Les professions les plus demandées en Australie

 

Besoins en main-d'œuvre dans différentes villes d'Australie

Le marché du travail australien varie considérablement d'une ville à l'autre, principalement en raison des différents secteurs d'activité, du coût de la vie et de la croissance urbaine. Des villes comme Sydney et Melbourne offrent de nombreuses opportunités d'emploi dans les secteurs de la technologie, de la finance et de l'éducation. À l'inverse, des villes comme Perth et Brisbane sont davantage axées sur l'exploitation minière, la construction et la santé. La forte croissance de l'emploi dans les petites villes témoigne de la poursuite de l'expansion économique australienne et de la nécessité de travailleurs qualifiés.

Le tableau ci-dessous présente la liste des 10 premières villes d'Australie ainsi que le salaire moyen offert et le taux de croissance de l'emploi :

Ville	Salaire annuel moyen (AUD)	Taux de croissance de l'emploi
Sydney, NSW	$97,000	3.10%
Melbourne, Victoria	$92,000	3.00%
Brisbane, Queensland	$89,000	2.80%
Perth, Washington	$91,500	2.90%
Adélaïde, SA	$85,000	2.60%
Canberra, ACT	$98,000	3.20%
Hobart, TAS	$82,000	2.40%
Darwin, Territoires du Nord-Ouest	$88,000	2.30%
Côte d'Or, Queensland	$84,000	2.70%
Newcastle, Nouvelle-Galles du Sud	$83,500	2.50%

 

Compétences recherchées en Australie

Le marché du travail australien est en pleine évolution, l'accent étant mis sur les compétences numériques, financières, médicales et relationnelles comme la communication et le leadership. À mesure que les entreprises s'adaptent à l'automatisation, au télétravail et aux évolutions économiques, les compétences technologiques et relationnelles gagnent en importance dans divers domaines.

Vous trouverez ci-dessous une liste des compétences actuellement très demandées :

Compétences technologiques	Compétences en marketing	Compétences en finance et comptabilité	Compétences en soins de santé	Compétences en leadership et en communication
Cloud Computing (AWS, Azure)	SEO et SEM	Rapport Financier	Soins et soutien aux patients	Leadership Team
Cybersécurité	Analytique numérique	Fiscalité et conformité	Services de soins aux personnes âgées	Résolution de conflit
Développement de Logiciels	Outils CRM (par exemple, Salesforce)	Budgétisation et prévision	Soutien en santé mentale	Communication d'entreprise
Outils d'analyse de données et de BI	Gestion des médias sociaux	vérification des comptes	Administration médicale	Engagement des parties prenantes
Dev-Ops et automatisation	Marketing de Contenu	Gestion des Risques	Compétences en soins d'urgence	Réflexion stratégique

 

Remarque: Les compétences mentionnées dans le tableau ci-dessus correspondent aux compétences recherchées par la plupart des employeurs australiens. Il est important de se perfectionner en fonction de la situation économique et de votre situation géographique, tout en se tenant informé des dernières réglementations en matière d'immigration.

 

Travail à distance en Australie

Le télétravail est devenu monnaie courante en Australie, notamment dans des secteurs comme l'informatique, le marketing, l'éducation, la finance et l'administration. Selon le Bureau australien des statistiques, plus de 37 % des Australiens ont récemment adopté le télétravail, ce qui témoigne d'une nette tendance vers des environnements de travail plus flexibles. Ce changement s'explique par l'adaptation des employeurs et la volonté des employés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Les grandes villes comme Sydney, Melbourne et Brisbane ouvrent la voie en proposant des emplois hybrides et entièrement à distance, mais même les régions constatent une augmentation des possibilités d'emploi flexibles. De nombreuses entreprises ont désormais recours au télétravail pour attirer les meilleurs talents de tout le pays. Avec l'évolution constante des technologies, le télétravail devrait rester un élément important du marché du travail en Australie.

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Politiques et initiatives du gouvernement australien

Le gouvernement australien a lancé plusieurs politiques et programmes pour soutenir les travailleurs et améliorer le marché du travail, tout en luttant contre les pénuries de compétences. Ces mesures visent à préparer les travailleurs à l'emploi, à garantir un traitement équitable au travail et à aider les employés locaux et migrants à progresser dans leur carrière.

Voici quelques-unes des principales initiatives :

• Programme de migration qualifiée : Ce programme accorde des visas à des professionnels qualifiés pour combler les lacunes dans des secteurs clés.
• Loi sur le travail équitable : Cette loi protège les droits des employés en matière de salaire, d’horaires, de congés et de sécurité au travail.
• Emplois et compétences Australie (JSA) : Ce groupe national examine les tendances du marché du travail et contribue à façonner la formation en fonction des besoins des industries.
• Workforce Australia : Un service financé par le gouvernement qui aide les demandeurs d’emploi à trouver des opportunités et des formations.
• Système de récompenses moderne : Établit des normes d’emploi de base dans différents domaines pour garantir une rémunération et des conditions de travail équitables.
• Régime de congé parental payé : Offre jusqu'à 20 semaines de congé payé aux parents qui travaillent admissibles.
• Accord national sur les compétences : Un partenariat avec les gouvernements des États pour investir dans l’enseignement et la formation professionnels qui correspondent aux besoins futurs en matière d’emploi.
• Apprentissages numériques et programmes STEM Boost : Ces programmes encouragent les jeunes à poursuivre une carrière dans des domaines numériques et scientifiques en pleine croissance.

Avantages sociaux des employés en Australie

L’Australie dispose de l’une des meilleures structures d’avantages sociaux pour les employés, conçue pour garantir une rémunération équitable, des lieux de travail sûrs et un bien-être général, comme le prévoient la loi sur le travail équitable et les lois connexes.

• Salaire minimum: Le salaire minimum national est actuellement de 24.10 AUD par heure (en juillet 2024).
• Congés annuels payés : Les travailleurs à temps plein bénéficient de 4 semaines de congés payés chaque année.
• Congé de maladie et congé pour aidants naturels : Les employés à temps plein ont droit à un maximum de 10 jours de congé personnel payé chaque année.
• Vacances publiques: Les employés bénéficient de congés payés les jours fériés nationaux et reconnus par l’État.
• Retraite: Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 11.5 % des revenus d’un employé à son fonds de retraite (ce qui passera à 12 % d’ici 2026).
• Congé parental payé : Les parents admissibles peuvent accéder jusqu’à 20 semaines de congé parental financé par le gouvernement.
• Modalités de travail flexibles : Ces options sont disponibles pour les parents, les soignants, les travailleurs âgés et les personnes handicapées.
• Congé de longue durée : Après une certaine période de service (par exemple 10 ans), les employés peuvent avoir droit à un congé payé en récompense de leur temps passé dans l'entreprise.
• Protections de sécurité au travail : Safe Work Australia applique des règles sur la santé, l’assurance contre les blessures et les normes de sécurité.
• Indemnité de licenciement : Les travailleurs licenciés en raison d’un licenciement économique peuvent avoir droit à une indemnité de départ en fonction de la durée de leur travail.

 

Opportunités d'emploi en Australie : défis pour les demandeurs d'emploi

L'Australie offre de nombreuses opportunités d'emploi dans différents secteurs. Cependant, pour les demandeurs d'emploi, notamment ceux venant de l'étranger, le chemin peut être semé d'embûches. Connaître ces défis peut vous aider à vous préparer et à améliorer vos chances de trouver un emploi.

Voici quelques-uns des principaux défis auxquels les demandeurs d’emploi pourraient être confrontés en Australie :

• Expérience de travail locale : De nombreux employeurs aiment voir des candidats qui ont déjà travaillé en Australie, ce qui peut rendre difficile la recherche d'emploi pour les nouveaux arrivants.
• Qualifications étrangères : Certains diplômes ou certifications d'autres pays ne sont pas immédiatement reconnus ici, vous devrez donc peut-être les faire évaluer ou suivre des cours supplémentaires.
• Problèmes de parrainage de visa : Tous les employeurs ne sont pas disposés ou capables de parrainer des candidats internationaux, ce qui limite le nombre d’options d’emploi.
• Haute Compétition : Les emplois dans des domaines comme le marketing et l’administration attirent souvent de nombreux candidats, ce qui rend difficile de se démarquer.
• Comprendre le marché du travail : Les nouveaux arrivants peuvent avoir du mal à comprendre ce qui est attendu en termes de CV, de normes de l'industrie et de pratiques de recrutement en Australie.
• Compétences linguistiques: Une bonne communication en anglais est essentielle, en particulier pour les emplois qui impliquent de traiter avec des clients ou de diriger des équipes.
• Outils de recherche d'emploi et réseautage : Si vous n'êtes pas familier avec les sites d'emploi locaux ou si vous n'avez pas de réseau solide ici, il peut falloir plus de temps pour trouver un emploi.

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Comment réussir à naviguer sur le marché du travail australien ?

Le marché du travail australien est en constante évolution et très compétitif, offrant de belles opportunités dans différents domaines. Que vous soyez local ou étranger, il est important de comprendre le paysage professionnel et d'adapter votre stratégie de recherche en conséquence.

Voici quelques conseils pour vous aider à trouver un emploi en Australie :

• Personnalisez votre CV : Assurez-vous que votre CV soit clair et concis. Mettez l'accent sur votre expérience pertinente et évitez les détails personnels comme les photos ou les dates de naissance.
• Consultez les portails d'emploi officiels : Consultez des sites fiables comme Seek, JobActive, LinkedIn et Workforce Australia du gouvernement australien pour les offres d'emploi.
• Réseau: Entrez en contact avec des personnes de votre secteur en participant à des événements, en utilisant LinkedIn ou en rejoignant des groupes de réseautage. Cela peut vous aider à trouver des offres d'emploi non publiées.
• Consultez les emplois en demande : Vérifiez si vos compétences correspondent aux emplois figurant sur la Liste des professions qualifiées (SOL). Cela peut augmenter vos chances d'être embauché et d'obtenir un parrainage de visa.
• Acquérir une expérience locale : Pensez aux stages, au bénévolat ou aux cours de courte durée pour renforcer votre crédibilité sur le marché du travail australien.

 

Résumé du marché du travail australien

Le marché du travail australien semble plutôt solide, avec plus de 9.7 millions de personnes travaillant à temps plein. Le taux de chômage avoisine les 4.0 %, ce qui suggère une stabilité du marché du travail. Parmi les secteurs qui connaissent la croissance la plus rapide figurent la santé, la construction, les services professionnels et l'informatique. On trouve beaucoup de ces emplois dans des villes comme Sydney, Melbourne et Brisbane, ainsi que dans certaines régions où le gouvernement investit davantage. On constate également une augmentation de 13 % des offres d'emploi à distance par rapport à l'année dernière, ce qui témoigne de l'adoption croissante du travail flexible. De plus, avec le relèvement du plafond de l'immigration qualifiée à plus de 190,000 XNUMX, l'Australie est résolument ouverte à l'accueil des talents étrangers.

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