Publié le Juin 15 2026
Pour obtenir un visa de travail britannique, les candidats doivent généralement présenter une offre d'emploi confirmée d'un employeur britannique agréé, un certificat de parrainage (CoS) valide, exercer une profession qualifiée admissible et percevoir un salaire conforme aux exigences britanniques. La plupart des candidats font leur demande par le biais du visa de travailleur qualifié britannique et doivent justifier de leur niveau d'anglais et fournir des pièces justificatives. Des exigences supplémentaires peuvent s'appliquer selon la profession et le type de visa.
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Exigence |
DÉTAILS |
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Offre d'emploi |
Exigé d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur |
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Niveau de compétence : |
Profession admissible au niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (CDR) |
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Salaire minimum |
41 700 £ par an ou le salaire en vigueur pour votre profession, le montant le plus élevé étant retenu. |
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Seuil de salaire réduit |
33 400 £ pour les postes ISL éligibles, les nouveaux entrants ou les postes liés au doctorat |
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La langue anglaise |
Niveau B2 du CECR ou preuve équivalente |
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Certificat de parrainage (CoS) |
Document requis par votre employeur britannique |
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Fonds d'entretien |
1 270 £, sauf si certifié par votre employeur |
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Casier judiciaire / Test de tuberculose |
Exigé pour certaines professions et certains pays de résidence antérieure |
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Les conditions d'éligibilité au visa de travail britannique comprennent généralement le parrainage d'un employeur britannique agréé, l'exercice d'une profession qualifiée éligible, un certificat de parrainage (CoS) valide, un salaire conforme aux seuils britanniques et une preuve de maîtrise de l'anglais. La plupart des candidats optent pour le visa de travailleur qualifié britannique.

Pour être admissible à un visa de travail britannique, vous devez :
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Pour faire une demande de visa de travail britannique, vous devez fournir des documents confirmant votre identité, le parrainage de votre employeur, les détails de votre emploi, votre niveau d'anglais et votre admissibilité financière. Des documents supplémentaires peuvent être requis selon votre profession et le type de visa.
Pour obtenir un visa de travail britannique depuis le Canada, il faut obtenir une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé, un certificat de parrainage (CoS) et remplir le formulaire de demande de visa en ligne. Une fois les conditions d'admissibilité remplies et les documents requis réunis, vous pourrez vous présenter à votre rendez-vous pour la prise de vos données biométriques et attendre la décision.
Étape 1 : Obtenez une offre d'emploi auprès d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur.
Étape 2 : Recevez votre certificat de parrainage (CoS) confirmant votre rôle, votre salaire et les détails de votre parrainage.
Étape 3 : Rassemblez les documents requis, notamment votre passeport, une preuve de votre niveau d'anglais et les certificats justificatifs.
Étape 4 : Remplissez le formulaire de demande de visa de travail britannique en ligne via le portail UKVI.
Étape 5 : Payer les frais de demande de visa et la surtaxe sanitaire d'immigration (IHS).
Étape 6 : Présentez-vous à un rendez-vous biométrique dans un centre de réception des demandes de visa au Canada.
Étape 7 : Recevez une décision concernant votre demande et préparez-vous à votre déménagement au Royaume-Uni.
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Le visa britannique pour travailleurs qualifiés fonctionne selon un système à points, exigeant un minimum de 70 points pour être admissible. Les points obligatoires sont attribués pour une offre d'emploi confirmée auprès d'un employeur agréé, une profession admissible correspondant au niveau de compétences requis et la maîtrise de l'anglais. Des points supplémentaires peuvent être obtenus en fonction du niveau de salaire, du statut de profession en pénurie ou d'un doctorat pertinent.
Le salaire minimum requis pour un visa de travail britannique est de 41 700 £ par an, ou le salaire en vigueur pour la profession, le montant le plus élevé étant retenu. Un seuil réduit de 33 400 £ s'applique aux nouveaux arrivants, aux professions éligibles figurant sur la liste des salaires d'immigration et à certains titulaires d'un doctorat. Les demandeurs de visa de travailleur de la santé et des soins peuvent également être éligibles en vertu d'un régime salarial spécifique.
La maîtrise de l'anglais est requise pour obtenir un visa de travail britannique. Les candidats peuvent satisfaire à cette exigence par un test agréé tel que l'IELTS for UKVI, un diplôme obtenu dans un établissement d'enseignement en anglais ou tout autre justificatif accepté. Cette exigence s'applique à toutes les nationalités et doit être remplie avant le dépôt de la demande.
Un certificat de parrainage est un document électronique délivré par un employeur britannique agréé. Il confirme votre offre d'emploi, les détails de votre poste, votre salaire et votre admissibilité au parrainage. Votre employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage valide pour pouvoir vous délivrer ce certificat. Le numéro de référence du certificat de parrainage est requis lors du dépôt de votre demande de visa de travailleur qualifié britannique.
Oui. Les titulaires d'un visa de travail britannique peuvent inclure leur conjoint ou partenaire et leurs enfants à charge dans leur demande. Les personnes à charge doivent faire une demande séparée et satisfaire aux exigences financières et documentaires. Les membres de la famille admissibles peuvent travailler et étudier au Royaume-Uni pendant leur séjour.
Le traitement prend généralement de trois à huit semaines après la prise de vos données biométriques. Ces délais peuvent varier selon la catégorie de visa, le volume de demandes et les pièces justificatives. Des services prioritaires et super prioritaires peuvent être disponibles auprès du centre de demande de visa le plus proche pour un traitement plus rapide.
Oui. Les citoyens canadiens peuvent demander un visa de travail britannique dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés en obtenant une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur et en satisfaisant aux exigences salariales, professionnelles et linguistiques en anglais. Les Canadiens âgés de 18 à 35 ans peuvent également bénéficier du Programme de mobilité des jeunes, qui leur permet de travailler au Royaume-Uni pendant deux ans maximum sans parrainage d'employeur.
Les frais de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni s'élèvent à 769 £ pour les demandes d'une durée maximale de trois ans et à 1 519 £ pour les demandes d'une durée supérieure à trois ans. La surtaxe de santé pour l'immigration (IHS) est un coût supplémentaire facturé chaque année et s'élève actuellement à 1 035 £ par an pour la plupart des demandeurs. Des frais liés à la biométrie et à la préparation des documents peuvent également s'appliquer selon votre demande.
Oui. Les titulaires d'un visa de travail britannique peuvent demander un permis de séjour permanent (ILR) après cinq années consécutives de vie et de travail au Royaume-Uni. Durant toute la période d'admissibilité, les demandeurs doivent conserver leur parrainage, satisfaire aux exigences salariales et respecter la réglementation britannique en matière d'immigration.
Oui. Le parrainage d'un employeur est une condition essentielle pour la plupart des demandeurs de visa de travail britannique. Votre employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage délivrée par le ministère de l'Intérieur et fournir un certificat de parrainage valide confirmant votre poste, votre salaire et les détails de votre emploi. Un certificat de parrainage valide, délivré par un parrain agréé, est requis pour que votre demande de visa de travailleur qualifié puisse être traitée.
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