Publié le 28 mai 2026
Les 10 meilleurs pays où les infirmières peuvent travailler à l'étranger : comparaison des salaires, de la demande et des opportunités de résidence permanente
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Le kit de préparation mis à jour Juin 23 2026
Parmi les dix pays les plus prisés des infirmières souhaitant travailler à l'étranger figurent le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Irlande, l'Allemagne, les Émirats arabes unis, les Pays-Bas et Singapour. Ces destinations recrutent activement des infirmières formées à l'étranger afin de combler les pénuries critiques de personnel dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, les centres pour personnes âgées et les services de santé communautaires.
La demande est particulièrement forte pour les infirmières et infirmiers, les infirmières et infirmiers en soins intensifs, les infirmières et infirmiers en santé mentale et les spécialistes en gériatrie, car les systèmes de santé du monde entier peinent à suivre le rythme du vieillissement de la population et de l'augmentation des taux de maladies chroniques. Selon l'Organisation mondiale de la Santé, le monde devrait faire face à une pénurie de 10 millions de professionnels de la santé d'ici 2030. Pour pallier ce manque, les employeurs des principales destinations proposent un parrainage de visa, des salaires compétitifs, une aide à la relocalisation et des parcours structurés vers la résidence permanente.
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Pourquoi les emplois d'infirmières à l'étranger sont-ils si recherchés ?
Les emplois d'infirmiers à l'étranger sont très recherchés en raison du vieillissement de la population, de l'augmentation des maladies chroniques et des départs à la retraite dans les pays développés. Les programmes de formation nationaux ne parviennent pas à combler la pénurie croissante de personnel, et les investissements dans les soins de santé dans les principales destinations continuent de croître, créant de nouvelles structures qui nécessitent un recrutement immédiat.
Principales raisons de la forte demande d'emplois d'infirmières à l'étranger :
- On prévoit une pénurie mondiale de 10 millions de professionnels de la santé d'ici 2030
- Le vieillissement de la population alimente une demande soutenue en matière de soins aux personnes âgées et de soins de longue durée.
- Augmentation des taux de maladies chroniques telles que le diabète et les maladies cardiovasculaires
- Expansion des soins de santé et investissements dans les infrastructures hospitalières après la pandémie
- Programmes de recrutement international actifs avec parrainage de visa dans les principales destinations
Avantages de travailler à l'étranger en tant qu'infirmière
Travailler à l'étranger comme infirmière offre bien plus qu'une simple augmentation de salaire. Les infirmières qui exercent à l'international bénéficient d'un accès à des systèmes de santé de renommée mondiale, d'une évolution de carrière accélérée et de réelles perspectives d'installation permanente dans certains des pays les plus agréables à vivre au monde.
- Des salaires plus élevés et une meilleure rémunération globale
- Visas parrainés par l'employeur avec aide à la relocalisation
- Accès à des environnements cliniques de pointe et à une formation spécialisée
- Des voies d'accès claires à la résidence permanente au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande
- Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires structurés et des congés payés
- Éligibilité au visa familial avec droit de travail du conjoint et prestations aux personnes à charge
Les 10 pays les mieux rémunérés pour les infirmières souhaitant travailler à l'étranger
Parmi les pays offrant les salaires les plus élevés aux infirmières souhaitant travailler à l'étranger, on retrouve notamment les États-Unis, le Canada, l'Australie, le Royaume-Uni, les Émirats arabes unis et Singapour. Les salaires des infirmières à l'étranger varient de 53 000 $ CA à plus de 190 000 $ CA par an, selon le pays, la spécialisation et l'expérience clinique. Les États-Unis proposent les salaires globaux les plus élevés, tandis que les Émirats arabes unis optimisent le revenu net grâce à l'absence d'impôt sur le revenu. Les salaires des infirmières devraient augmenter d'environ 10 % au cours de la prochaine décennie, la demande de professionnels infirmiers formés à l'étranger étant en constante hausse.
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Pays |
Salaire annuel moyen (en monnaie locale) |
Estimation des postes vacants en soins infirmiers |
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Canada |
85,000 125,000 – XNUMX XNUMX CAD |
110,000 |
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États-Unis |
95,000 à 140,000 XNUMX USD et plus |
500,000 |
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Royaume-Uni |
55 000 – 85 000 GBP |
150,000 |
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Australie |
80,000 115,000 – XNUMX XNUMX AUD |
100,000 |
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Nouvelle-Zélande |
80,000 110,000 - XNUMX XNUMX NZD |
30,000 |
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Irlande |
55,000 – 85,000 euros |
28,000 |
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Allemagne |
50,000 – 90,000 euros |
250,000 |
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Émirats arabes unis |
25 000 à 100 000 AED+ |
45,000 |
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Pays-Bas |
80 000 € – 250 000 € et plus |
40,000 |
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Singapour |
55 000 à 90 000 SGD+ |
15,000 |
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Meilleurs pays pour les infirmières souhaitant travailler et s'installer à l'étranger
Les meilleurs pays pour les infirmières souhaitant travailler à l'étranger offrent une combinaison de forte demande d'emploi, de visas parrainés par les employeurs et de parcours structurés vers la résidence permanente. Du programme Entrée express du Canada aux options de visa de résident permanent direct de l'Australie, chaque destination propose aux infirmières formées à l'étranger des voies claires et accessibles pour bâtir une carrière à long terme à l'international.
Emplois en soins infirmiers au Canada
Le Canada est l'une des destinations les plus prisées par les touristes. infirmières formées à l'étranger, offrant des salaires compétitifs, une forte sécurité d'emploi et l'une des voies d'accès les plus claires à résidence permanente Disponible partout dans le monde. Dédié Entrée express Les tirages au sort dans le secteur de la santé ont abaissé les seuils du SCR pour les infirmières jusqu'à 438, et les programmes des candidats des provinces de l'Ontario, de la Colombie-Britannique et de l'Alberta gèrent des volets ciblés dans le secteur de la santé tout au long de l'année.
La pénurie persistante de main-d'œuvre, alimentée par le vieillissement de la population et l'expansion des services de santé dans toutes les provinces, continue de créer une demande constante de professionnels infirmiers à l'échelle nationale. Infirmières travaillant Dans des villes comme Toronto, Vancouver et Calgary, ils peuvent gagner jusqu'à 125 000 $ CA par année, avec des possibilités constantes dans les hôpitaux, les soins de longue durée, la santé mentale et les services de santé communautaires.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché du travail des infirmières au Canada est stable, avec plus de 110 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie en raison des départs à la retraite, du vieillissement de la population et de l’expansion des soins de santé dans les provinces. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Le Canada investit près de 200 milliards de dollars canadiens par année dans les soins de santé, dont une part importante est consacrée aux hôpitaux, aux établissements de soins de longue durée et à l'expansion du personnel infirmier dans toutes les provinces. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, infirmières et infirmiers en soins intensifs et aux urgences, infirmières et infirmiers en santé mentale, infirmières et infirmiers communautaires et spécialistes en soins aux personnes âgées |
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Programmes de parrainage de visa |
Permis de travail propres à un employeur, permis de travail du Programme des candidats des provinces (PCP) et voies d'accès au statut de travailleur étranger temporaire |
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Options de visa accélérées |
Les tirages au sort du programme Entrée express par catégorie pour les soins de santé et les volets provinciaux de recrutement dans le secteur de la santé offrent un traitement prioritaire aux infirmières et infirmiers. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
La résidence permanente est accessible par le biais d'Entrée express et des programmes des candidats des provinces (PCP). |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès de l'ordre des infirmières de la province où elles exercent leur profession; l'examen NCLEX-RN est requis pour les infirmières autorisées. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent satisfaire aux normes de compétence en anglais ou en français, attestées par le biais de l'IELTS, du CELPIP ou du TEF, selon les exigences provinciales. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent au Canada. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Droits de travail du conjoint, accès à l'éducation publique pour les enfants et soins de santé financés par l'État après l'admissibilité |
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Emplois en soins infirmiers aux États-Unis
Les États-Unis affichent la plus forte demande en infirmières À l'échelle mondiale, avec plus de 500 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie et des dépenses de santé qui devraient dépasser les 5 000 milliards de dollars d'ici 2030, l'emploi infirmier devrait croître d'environ 6 % au cours de la prochaine décennie, sous l'effet conjugué des départs à la retraite, de l'expansion des hôpitaux et du vieillissement de la population.
Les infirmières travaillant dans des villes comme New York, Los Angeles, Houston et Chicago peuvent gagner plus de 140 000 dollars par an, notamment dans les spécialités très demandées telles que les soins intensifs, les urgences et les postes d'infirmière praticienne. Les cartes vertes EB-3, parrainées par l'employeur, offrent aux infirmières formées à l'étranger une voie directe vers la résidence permanente, faisant des États-Unis l'une des destinations à long terme les plus prisées par les professionnels infirmiers.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché de l'emploi infirmier aux États-Unis est parmi les plus importants au monde, avec plus de 500 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie en raison des départs à la retraite, du vieillissement de la population et de l'expansion du secteur de la santé. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Les États-Unis investissent plus de 5 000 milliards de dollars par an dans les soins de santé, soutenant la croissance des hôpitaux, l'expansion de la télémédecine et le développement du personnel infirmier dans tous les États. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers praticiens, infirmières et infirmiers en soins intensifs et aux urgences, infirmières et infirmiers en santé mentale et spécialistes des soins aux personnes âgées |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa H-1B pour les postes spécialisés, visa TN pour les candidats admissibles et visas d'immigrant parrainés par l'employeur |
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Options de visa accélérées |
Les parrainages EB-3 et H-1B sont disponibles pour les professions infirmières et de santé en pénurie. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Résidence permanente directe possible grâce à la carte verte EB-3 parrainée par un employeur |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'État concerné et réussir l'examen NCLEX-RN avant de pouvoir exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent justifier de leur niveau d'anglais par le biais de l'IELTS ou d'un test équivalent reconnu ; les exigences varient selon l'État et l'employeur. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent aux États-Unis. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Autorisation de travail pour le conjoint disponible ; les personnes à charge ont droit à l’éducation et aux soins de santé publics selon le type de visa. |
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Emplois d'infirmière au Royaume-Uni
Le Royaume-Uni est l'une des destinations les plus structurées et accessibles pour les personnes formées à l'international. infirmièresle NHS menant des campagnes de recrutement international dédiées tout au long de l'année. Visa de travailleur de la santé et des soins offre des frais réduits, aucune surtaxe de santé pour l'immigration et un traitement prioritaire pour les personnes admissibles professionnels infirmiers.
La pénurie persistante de personnel dans le système de santé public (NHS) et privé a engendré une demande soutenue d'infirmiers et infirmières diplômés, d'infirmiers et infirmières en santé mentale et de spécialistes en gériatrie à travers le pays. Dans des villes comme Londres, Manchester, Birmingham et Leeds, les infirmiers et infirmières peuvent gagner plus de 80 000 livres sterling par an pour des postes à responsabilités et spécialisés, avec une voie d'accès directe au titre de séjour permanent après la période de résidence requise.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché de l'emploi pour les infirmières au Royaume-Uni reste très dynamique, avec plus de 150 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie, tant au sein du NHS que dans le secteur privé de la santé. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Le Royaume-Uni investit plus de 200 milliards de livres sterling par an dans le NHS, ces fonds étant destinés à l'expansion des hôpitaux, au recrutement d'infirmières et aux programmes de santé numérique. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en santé mentale, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers communautaires, infirmières et infirmiers en gériatrie et spécialistes en planification des soins |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa de travailleur de la santé et des soins et visa de travailleur qualifié, parrainés par les établissements du NHS et les employeurs du secteur de la santé agréés |
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Options de visa accélérées |
Le visa pour les travailleurs de la santé et des soins offre un traitement prioritaire, des frais réduits et une exemption de la surtaxe du NHS. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Admissibilité au permis de séjour permanent (ILR) après avoir accompli la période de résidence requise |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès du Nursing and Midwifery Council (NMC), et notamment réussir les examens CBT et OSCE. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent obtenir le score requis à l'IELTS ou à l'OET, conformément aux normes du NMC, avant que leur inscription ne soit approuvée. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent au Royaume-Uni. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Le droit au travail du conjoint, l'accès à l'éducation publique pour les enfants et aux soins de santé du NHS sont soumis aux conditions de visa. |
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Emplois en soins infirmiers en Australie
L'Australie se classe régulièrement parmi les meilleures. soins Parmi les professions prioritaires en matière d'immigration qualifiée, on compte plus de 100 000 postes vacants prévus dans les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et les services de santé régionaux au cours de la prochaine décennie. Les récentes réformes de l'AHPRA concernant l'inscription des infirmiers et infirmières ont simplifié la procédure d'agrément pour les infirmiers et infirmières qualifiés à l'étranger, réduisant ainsi considérablement le délai entre la demande et l'embauche.
Les investissements continus dans la réforme des soins aux personnes âgées, les services de santé régionaux et l'expansion des hôpitaux publics continuent de stimuler une demande forte et soutenue pour professionnels infirmiers dans tous les États et territoires. Infirmières travaillant À Sydney, Melbourne, Brisbane et Perth, il est possible de gagner plus de 115 000 AUD par an, grâce à de multiples voies d'accès aux visas, y compris l'immigration directe. résidence permanente options via les visas de sous-classe 189 et 190.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
L'Australie continue de faire face à une grave pénurie d'infirmières, avec plus de 100 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie dans les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et les services de santé régionaux. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
L'Australie investit plus de 140 milliards de dollars australiens par an dans les soins de santé, dont une part importante est consacrée à l'expansion des hôpitaux publics, à la réforme des soins aux personnes âgées, aux services de santé régionaux et au développement des compétences numériques en santé. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en gériatrie, infirmières et infirmiers en santé mentale, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers en soins d'urgence et spécialistes de la santé communautaire |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa de compétences en demande (sous-classe 482), travailleur qualifié indépendant (189), travailleur qualifié désigné (190), programme de nomination par l'employeur (186) et régional (491) |
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Options de visa accélérées |
Les visas parrainés par l'employeur et les voies de nomination par l'État ou le territoire offrent un traitement prioritaire pour les professions infirmières. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Plusieurs voies d'accès à la résidence permanente existent, notamment les visas de sous-classe 189 et 190, le visa 186 parrainé par un employeur et le visa régional 491. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès de l'Agence australienne de réglementation des professionnels de la santé (AHPRA). Cette procédure comprend l'évaluation des diplômes, la vérification du niveau d'anglais et l'évaluation des compétences avant l'autorisation d'exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent obtenir un score minimum de 7.0 à l'IELTS dans chaque section ou un niveau B à l'OET ; les résultats doivent satisfaire aux normes de l'AHPRA avant que l'inscription ne soit approuvée. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent en Australie. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Les droits de travail du conjoint, l'accès à l'éducation publique et aux prestations de santé publique dépendent du type de visa. |
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Offres d'emploi d'infirmières en Nouvelle-Zélande
La Nouvelle-Zélande offre aux infirmières formées à l'étranger un accès direct à résidence permanente Grâce au programme de visa « Liste verte – Accès direct à la résidence », les infirmières qualifiées peuvent demander la résidence permanente sans avoir à respecter le délai d’attente habituel. La forte demande dans les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et les services de santé régionaux continue d’alimenter le recrutement international dans tout le pays.
L'employeur accrédité Visa de travail Grâce à son système d'immigration simple et efficace, la Nouvelle-Zélande est une destination particulièrement pratique et accessible pour les infirmières souhaitant s'installer durablement à l'étranger. À Auckland, Wellington et Christchurch, les infirmières peuvent gagner entre 80 000 et 110 000 NZD par an, avec des opportunités supplémentaires dans les régions et les établissements de soins pour personnes âgées offrant des rémunérations attractives.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché de l'emploi infirmier en Nouvelle-Zélande est en constante croissance, avec plus de 30 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie en raison de la pénurie de personnel, du vieillissement de la population et du développement des soins communautaires. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
La Nouvelle-Zélande investit plus de 28 milliards de dollars néo-zélandais par an dans les soins de santé, ces fonds étant destinés à la modernisation des hôpitaux, au recrutement de personnel, aux services de santé régionaux et aux initiatives de santé numérique. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en gériatrie, infirmières et infirmiers en santé mentale, infirmières et infirmiers en soins intensifs et aux urgences, et spécialistes de la santé communautaire |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa de travail pour employeur accrédité (AEWV) parrainé par des employeurs du secteur de la santé agréés |
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Options de visa accélérées |
Le programme « Liste verte – Accès direct à la résidence » offre une résidence permanente directe aux infirmières qualifiées sans période de travail préalable. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Les voies d'accès direct à la résidence et au travail sont disponibles dans le cadre du système de la liste verte. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès du Conseil des infirmières de Nouvelle-Zélande (NCNZ) ; la procédure comprend une évaluation des qualifications et une vérification des compétences avant l'autorisation d'exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent obtenir le score requis à l'IELTS ou à l'OET, conformément aux normes du NCNZ, avant que leur inscription ne soit approuvée. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent en Nouvelle-Zélande. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Droits de travail du conjoint, accès à l'éducation publique pour les enfants et aux services de santé selon le statut de résidence |
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Offres d'emploi d'infirmières en Irlande
L'Irlande est un État membre anglophone de l'UE où la demande de professionnels formés à l'international est forte et croissante. infirmières Dans les hôpitaux publics comme chez les établissements de santé privés, plus de 28 000 postes d’infirmiers et d’infirmières devraient être vacants au cours des dix prochaines années, l’Irlande poursuivant le développement de son personnel soignant pour répondre aux besoins d’une population croissante et vieillissante.
Le Permis d'emploi pour compétences essentielles offre l'une des voies d'accès aux visas de l'UE les plus accessibles aux professionnels de la santé, avec un traitement prioritaire et un parcours clair vers résidence de longue duréeLes infirmières occupant des postes spécialisés et de haut niveau à Dublin, Cork et Galway peuvent gagner plus de 85 000 euros par an, la demande étant forte dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services hospitaliers de soins aigus.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le secteur de la santé en Irlande est en pleine expansion, avec plus de 28 000 postes d'infirmières à pourvoir au cours de la prochaine décennie, en raison de la pénurie de personnel, du vieillissement de la population et de la poursuite des investissements dans le secteur. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
L'Irlande consacre chaque année un montant record de 27.4 milliards d'euros aux soins de santé, les investissements étant orientés vers l'expansion des hôpitaux, les services de soins communautaires et le développement des effectifs infirmiers. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en santé mentale, infirmières et infirmiers en gériatrie, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers communautaires et infirmières et infirmiers cliniciens spécialisés |
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Programmes de parrainage de visa |
Permis de travail général et permis de travail pour compétences essentielles, parrainés par des employeurs du secteur de la santé agréés |
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Options de visa accélérées |
Le permis de travail pour compétences essentielles permet un traitement prioritaire des demandes de permis d'emploi pour les infirmières et autres professions de la santé en forte demande. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Éligibilité au titre de séjour de longue durée Stamp 4 après avoir effectué la période d'emploi requise en Irlande |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès du Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) ; la procédure comprend une évaluation des qualifications et une vérification de l'aptitude à exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent démontrer leur maîtrise de l'anglais par le biais de l'IELTS, de l'OET ou d'un équivalent reconnu avant que leur inscription au NMBI ne soit approuvée. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent en Irlande. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Les droits au travail du conjoint, l'accès à l'éducation publique pour les enfants et aux services de santé publique sont soumis au statut de résidence. |
*Vouloir travailler en IrlandeObtenez l'aide d'experts de Y-Axis pour trouver plus rapidement le bon emploi.
Emplois en soins infirmiers en Allemagne
L'Allemagne possède le plus grand nombre de postes d'infirmières vacants En Europe, plus de 250 000 postes d'infirmiers devraient se libérer au cours des dix prochaines années en raison du vieillissement de la population et d'une pénurie persistante de main-d'œuvre locale. Les hôpitaux de Berlin, Munich, Francfort et Hambourg recrutent activement des infirmiers formés à l'étranger, et de nombreux employeurs proposent une formation gratuite en allemand dans le cadre de leur offre d'emploi.
Le Visa de travailleur qualifié allemand et le processus de reconnaissance accélérée des qualifications offrent une voie d'accès bien définie et accessible aux professionnels infirmiers non ressortissants de l'UE. Infirmières Les personnes possédant une expérience dans des rôles spécialisés peuvent gagner jusqu'à 90 000 euros par an, les salaires continuant d'augmenter à mesure que la demande s'intensifie dans les hôpitaux et les établissements de soins pour personnes âgées.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
L'Allemagne est confrontée à la plus grave pénurie d'infirmières en Europe, avec plus de 250 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie, en raison du vieillissement de la population et de la demande en soins de santé. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
L'Allemagne investit plus de 538 milliards d'euros par an dans les soins de santé, grâce notamment à un Fonds de transformation hospitalière de 50 milliards d'euros visant à moderniser le système et à accroître les effectifs d'ici 2030. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers gériatriques, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers hospitaliers, infirmières et infirmiers en soins aux personnes âgées et spécialistes cliniques |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa de travailleur qualifié et carte bleue européenne, parrainés par des employeurs du secteur de la santé agréés |
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Options de visa accélérées |
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés et la reconnaissance des qualifications avec le soutien des employeurs accélèrent le processus d'entrée pour les infirmières formées à l'étranger. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
La résidence permanente est possible après une période de résidence admissible, avec des options accélérées pour les professions en pénurie. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent accomplir le processus de reconnaissance des qualifications (Anerkennung) et s'inscrire auprès de l'autorité infirmière de l'État compétent avant d'exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent posséder un niveau d'allemand B1 ou B2 selon l'employeur et la région ; de nombreux établissements de santé proposent une formation linguistique gratuite dans le cadre de l'embauche. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent en Allemagne. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Droits de travail du conjoint, accès à l'éducation publique pour les enfants et couverture des soins de santé publics après l'inscription |
*Vouloir travailler en AllemagneObtenez l'aide d'experts de Y-Axis pour trouver plus rapidement le bon emploi.
Emplois en soins infirmiers aux Émirats arabes unis
Les Émirats arabes unis constituent une destination reconnue pour les professionnels formés à l'international. infirmièresLa demande, forte et croissante à Dubaï, Abou Dabi et Sharjah, est alimentée par le développement des infrastructures de santé, une importante population expatriée et l'essor du tourisme médical. Les investissements rapides dans les infrastructures hospitalières et la santé numérique continuent de créer de nouvelles opportunités pour les infirmières dans les sept émirats.
Les infirmières occupant des postes spécialisés peuvent gagner plus de 300 000 AED par an, nets d'impôt, ce qui place leur salaire net parmi les plus élevés de cette liste. (Prise en charge par l'employeur) visas de travail sont la norme dans les principaux groupes de soins de santé, et le Golden Visa offre aux professionnels de la santé hautement qualifiés une option de résidence à long terme.
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Facteur |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché de l'emploi infirmier aux Émirats arabes unis est en pleine expansion, avec plus de 45 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie, en raison de la croissance démographique, du développement des infrastructures de santé et de l'essor du tourisme médical. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Les Émirats arabes unis investissent massivement dans le secteur de la santé, un marché qui devrait dépasser les 50 milliards de dollars américains d'ici 2029, grâce à l'expansion des hôpitaux, aux infrastructures de santé numérique et au développement du tourisme médical. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en soins intensifs et aux urgences, infirmières et infirmiers en pédiatrie, infirmières et infirmiers de bloc opératoire et infirmières et infirmiers en santé mentale |
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Programmes de parrainage de visa |
Visas de travail parrainés par l'employeur, délivrés par les hôpitaux, cliniques et groupes de soins de santé agréés dans les sept émirats. |
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Options de visa accélérées |
Le recrutement par l'employeur simplifie le traitement des visas pour les infirmiers et infirmières diplômés dont les qualifications ont été vérifiées. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
Résidence permanente grâce à des visas de travail renouvelables ; visa doré disponible pour les professionnels de santé hautement qualifiés. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent obtenir une licence auprès de la DHA (Dubaï), du DOH (Abou Dhabi) ou du MOHAP, selon l'émirat où elles exercent. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent justifier d'une maîtrise de l'anglais conforme aux exigences de l'autorité de délivrance des permis d'exercice compétente ; la connaissance de l'arabe est un atout, mais n'est pas obligatoire. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui s'installent aux Émirats arabes unis. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Les personnes à charge bénéficient d'un droit de résidence, d'un accès à l'enseignement privé et d'une couverture santé fournie par l'employeur. |
*Vouloir travailler dans les Émirats arabes unisFaites appel aux services de marketing de CV de Y-Axis pour trouver plus rapidement le bon emploi.
Offres d'emploi d'infirmières aux Pays-Bas
Les Pays-Bas proposent des formations internationales infirmières L'accès à l'un des systèmes de santé les plus avancés d'Europe, avec environ 40 000 postes d'infirmières vacants prévus d'ici 2030. Des institutions majeures telles que l'Amsterdam UMC et l'UMC Utrecht parrainent activement des candidats qualifiés à l'international, en leur fournissant un accompagnement structuré pour leur intégration et leur formation linguistique.
Le niveau de vie élevé, les infrastructures sociales solides et la situation centrale en Europe font des Pays-Bas une destination de plus en plus attractive à long terme pour les professionnels infirmiers. Les infirmiers travaillant dans des villes comme Amsterdam, Rotterdam et Utrecht peuvent gagner entre 36 000 et 60 000 euros par an. résidence permanente disponible après cinq ans de résidence admissible.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le secteur de la santé néerlandais connaît une demande croissante, avec plus de 40 000 postes d'infirmiers et d'infirmières à pourvoir d'ici 2030, en raison du vieillissement de la population et de l'expansion du système de santé. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Les Pays-Bas investissent massivement dans les infrastructures de santé, avec un financement public et privé soutenu consacré à l'expansion des hôpitaux, aux soins de proximité et au développement des compétences numériques en santé. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers gériatriques, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers communautaires et infirmières et infirmiers en santé mentale possédant de solides compétences cliniques et en soins aux patients |
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Programmes de parrainage de visa |
Visa de travailleur hautement qualifié et carte bleue européenne, parrainés par des employeurs du secteur de la santé reconnus par l'IND |
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Options de visa accélérées |
Le recrutement par les employeurs via des sponsors reconnus par l'IND accélère le traitement des visas pour les infirmières qualifiées formées à l'étranger. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
La résidence permanente est possible après cinq années de résidence admissible aux Pays-Bas. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès du BIG et faire évaluer leurs qualifications par Nuffic avant de commencer à travailler. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent posséder un niveau de maîtrise du néerlandais équivalent à B1 ou B2 ; de nombreux employeurs proposent une formation linguistique dans le cadre du processus d'intégration. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent aux Pays-Bas |
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Avantages pour les membres de la famille |
Droits de travail du conjoint, accès à l'éducation publique pour les enfants et couverture d'assurance maladie obligatoire |
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Offres d'emploi d'infirmières à Singapour
Singapour est l'une des principales destinations de la région Asie-Pacifique pour les infirmières formées à l'étranger, le ministère de la Santé prévoyant un besoin de 15 000 professionnels de la santé supplémentaires d'ici 2030. Le taux de postes vacants d'infirmières autorisées s'élève actuellement à environ 12 %, et les principaux groupes de soins de santé, notamment SingHealth, NUHS et l'hôpital Tan Tock Seng, recrutent activement des candidats qualifiés à l'étranger.
Les salaires de base ont été considérablement augmentés afin de fidéliser les infirmières et infirmiers du monde entier, et ceux exerçant des fonctions spécialisées, notamment en soins intensifs, en gériatrie et en soins périopératoires, peuvent gagner entre 55 000 et 90 000 SGD par an. L’employeur prend en charge le permis S Pass et… Passe d'emploi Les visas incluent une aide à la relocalisation, faisant de Singapour une destination de plus en plus compétitive pour les professionnels infirmiers de la région Asie-Pacifique.
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Facteur |
DÉTAILS |
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Marché de l'emploi et offres d'emploi dans le secteur infirmier |
Le marché de l'emploi infirmier à Singapour se tend rapidement, avec plus de 15 000 professionnels de la santé supplémentaires nécessaires d'ici 2030 et un taux de postes vacants d'infirmières et d'infirmiers autorisés actuellement d'environ 12 %. |
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Investissement dans le secteur des soins infirmiers |
Singapour investit massivement dans les infrastructures de santé, les systèmes de santé numériques et le développement des services aux personnes âgées afin de répondre aux besoins croissants de sa population vieillissante et de sa demande croissante en matière de soins de santé. |
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Rôles et compétences infirmières recherchés |
Infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers en soins intensifs, infirmières et infirmiers gériatriques, infirmières et infirmiers pédiatriques, infirmières et infirmiers périopératoires et spécialistes en santé mentale |
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Programmes de parrainage de visa |
Permis de travail S Pass et permis de travail parrainés par l'employeur, délivrés par les groupements de soins de santé publics et les hôpitaux privés agréés |
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Options de visa accélérées |
MOH Holdings et les principaux groupements d'établissements de santé publique proposent des procédures simplifiées de recrutement et d'obtention de visa pour les infirmières qualifiées à l'étranger. |
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Résidence permanente / Résidence de longue durée |
La résidence permanente est possible via une demande de résidence permanente à Singapour après un emploi qualifiant ; le processus est compétitif mais accessible aux infirmières qualifiées ayant une solide expérience professionnelle. |
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Licences et enregistrement |
Les infirmières formées à l'étranger doivent s'inscrire auprès du Singapore Nursing Board (SNB) et réussir l'examen d'agrément ou l'évaluation des compétences avant de pouvoir exercer. |
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Exigences linguistiques |
Les infirmières doivent obtenir un score de 7.0 à l'IELTS Academic ou un score B à l'OET si leur formation n'a pas été dispensée en anglais ; les résultats doivent être soumis dans le cadre de la procédure d'inscription au SNB. |
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Admissibilité pour les personnes à charge |
Les conjoints et les enfants à charge peuvent accompagner les infirmières qui déménagent à Singapour. |
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Avantages pour les membres de la famille |
Les personnes à charge bénéficient d'un droit de résidence, d'un accès à l'enseignement privé et public, et d'une couverture santé prise en charge par l'employeur. |
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Conditions d'admissibilité pour les infirmières souhaitant travailler à l'étranger
Pour être admissible à un poste d'infirmier(ère) à l'étranger, les candidats doivent satisfaire aux exigences du pays de destination en matière de qualifications, d'agrément, de compétences linguistiques et de documents. Bien que les critères spécifiques varient, les exigences de base demeurent globalement les mêmes pour les principales destinations.
Les principaux critères d'admissibilité pour les infirmières souhaitant travailler à l'étranger sont les suivants :
- Qualification en soins infirmiers : Un diplôme valide de baccalauréat en sciences infirmières (BSc Nursing), d'infirmier généraliste (GNM) ou un diplôme équivalent d'un établissement agréé
- Inscription au registre des infirmières : Inscription active dans le pays d'origine et réussite du processus d'agrément du pays de destination, tel que NCLEX-RN, NMC, AHPRA ou NMBI
- L'expérience professionnelle: Une expérience clinique d'au moins 1 à 2 ans est préférable pour la plupart des employeurs dans les principales destinations.
- Maîtrise de la langue : IELTS ou OET pour les pays anglophones ; niveau B1 ou B2 en allemand pour l’Allemagne et les Pays-Bas
- Documents valides : Diplôme d'infirmier(ère) certifié(e), références professionnelles, passeport valide et certificat de police
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Comment postuler à des emplois d'infirmière à l'étranger ?
Postuler à un emploi d'infirmière à l'étranger nécessite de remplir les conditions d'admissibilité, de suivre la procédure d'obtention de licence et de prendre contact avec les employeurs du secteur de la santé qui recrutent activement des infirmières formées à l'étranger.
Étapes à suivre pour postuler à un emploi d'infirmier(ère) à l'étranger :
Étape 1 : Recherchez et présélectionnez votre destination préférée en fonction du salaire, des possibilités d’obtention de la résidence permanente et des exigences en matière de permis.
Étape 2 : Suivez la procédure d’agrément ou d’inscription requise dans le pays de votre choix, par exemple auprès de NCLEX-RN, NMC, AHPRA ou NMBI.
Étape 3 : Préparez les documents clés, notamment vos certificats d’inscription à l’Ordre des infirmières et infirmiers, vos résultats aux tests de langue, votre CV à jour et vos lettres d’expérience professionnelle.
Étape 4 : Recherchez des emplois d’infirmier(ère) avec prise en charge de visa via les portails de recrutement des hôpitaux, les plateformes d’emploi et les agences de recrutement internationales.
Étape 5 : Postulez directement auprès des employeurs du secteur de la santé qui recrutent activement des infirmières formées à l’étranger.
Étape 6 : Obtenez une offre d’emploi et entamez la demande de visa de travail parrainé par l’employeur avec le soutien de ce dernier ou d’un consultant en immigration.
Étape 7 : Avant de déménager, demandez les visas de personne à charge pour votre conjoint et vos enfants, si nécessaire.
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Perspectives d'emploi pour les infirmières au cours de la prochaine décennie
Le marché mondial de l'emploi infirmier devrait rester dynamique au cours de la prochaine décennie, sous l'effet du vieillissement de la population, de la hausse des maladies chroniques et du développement continu des systèmes de santé dans les pays développés. L'Organisation mondiale de la Santé prévoit une pénurie mondiale de 10 millions de professionnels de santé d'ici 2030, les infirmiers et infirmières représentant la part la plus importante de ce manque.
Des pays comme le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et l'Australie figurent parmi les plus touchés, leurs filières de formation nationales ne parvenant pas à suivre la demande croissante. Par conséquent, les programmes de recrutement international se développent, les procédures d'obtention de visa sont simplifiées et les salaires des infirmières dans les principales destinations devraient augmenter d'environ 10 % au cours de la prochaine décennie.
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FAQ
Quels sont les 10 meilleurs pays où les infirmières peuvent travailler à l'étranger ?
Les dix pays les plus prisés des infirmières souhaitant travailler à l'étranger sont le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Irlande, l'Allemagne, les Émirats arabes unis, les Pays-Bas et Singapour. Ces destinations recrutent activement des infirmières formées à l'étranger et offrent une forte demande d'emploi, des salaires compétitifs, des visas parrainés par l'employeur et des procédures structurées pour l'obtention de la résidence permanente.
Quel est le pays où la demande d'infirmières est la plus forte ?
Les États-Unis connaissent la plus forte demande mondiale d'infirmières, avec plus de 500 000 postes vacants prévus au cours de la prochaine décennie. L'Allemagne est en tête en Europe avec plus de 250 000 postes vacants, tandis que le Canada et l'Australie sont également confrontés à de graves pénuries d'infirmières, dues au vieillissement de la population et à l'expansion continue des services de santé dans les hôpitaux et les établissements de soins de longue durée.
Quel est le pays qui rémunère le mieux les infirmières ?
Les États-Unis offrent les salaires les plus élevés au monde pour les infirmières, les infirmières expérimentées gagnant plus de 140 000 USD par an dans des villes comme New York et Los Angeles. Les Émirats arabes unis offrent les revenus nets d'impôt les plus élevés, ce qui place le salaire net parmi les plus compétitifs de toutes les destinations de cette liste.
Quel est le meilleur pays pour les infirmières souhaitant obtenir la résidence permanente ?
Le Canada et la Nouvelle-Zélande offrent les voies d'accès à la résidence permanente les plus accessibles pour les infirmières. Au Canada, le système Entrée express pour les professionnels de la santé a permis d'atteindre des seuils aussi bas que 438 au score du système de classement global (SCG), tandis qu'en Nouvelle-Zélande, la Liste verte permet aux infirmières admissibles de demander directement un visa de résident permanent sans période d'attente préalable liée au travail.
Les infirmières peuvent-elles obtenir la résidence permanente au Canada ?
Oui, les infirmières peuvent obtenir la résidence permanente au Canada grâce aux tirages au sort du système Entrée express (catégorie soins de santé) et aux programmes des candidats des provinces en Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta et dans d'autres provinces. Le Canada est largement reconnu comme l'une des destinations les plus rapides et les plus accessibles pour l'obtention de la résidence permanente par les infirmières et infirmiers formés à l'étranger.
Les infirmières ont-elles besoin de l'IELTS pour travailler à l'étranger ?
L'IELTS ou l'OET est requis pour les destinations anglophones telles que le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Irlande et Singapour. Pour l'Allemagne et les Pays-Bas, un niveau B1 ou B2 de langue locale est exigé. Les scores minimaux varient selon la destination et les exigences des autorités compétentes.
Les infirmières GNM peuvent-elles travailler à l'étranger ?
Oui, les infirmières diplômées d'État (GNM) peuvent travailler à l'étranger dans plusieurs pays, notamment au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Émirats arabes unis et en Irlande. La plupart des pays privilégient le baccalauréat en sciences infirmières (BSc), mais le diplôme d'infirmière diplômée d'État (GNM) est accepté dans de nombreuses régions, sous réserve d'une évaluation des compétences et du respect des exigences d'agrément fixées par l'autorité infirmière compétente.
Les jeunes diplômés en soins infirmiers peuvent-ils postuler à des emplois à l'étranger ?
Oui, les jeunes diplômés en soins infirmiers peuvent postuler à des emplois à l'étranger, notamment au Royaume-Uni et en Allemagne. Cependant, la plupart des employeurs privilégient les candidats ayant au moins un à deux ans d'expérience clinique. Le respect des exigences en matière de permis d'exercice et de compétences linguistiques augmente considérablement les chances d'être présélectionné.
Combien de temps faut-il pour trouver un emploi d'infirmier(ère) à l'étranger ?
Le processus prend généralement entre 3 et 12 mois selon la destination, les exigences en matière de permis, la vérification des documents et les délais de traitement des visas. Entamer les démarches d'obtention de permis au plus tôt, préparer les documents à l'avance et déposer sa demande par des voies officielles peuvent réduire considérablement les délais de traitement et d'installation.
Quels pays proposent des emplois d'infirmiers avec parrainage de visa ?
Le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Irlande, l'Allemagne, les Émirats arabes unis, les Pays-Bas et Singapour proposent tous des emplois d'infirmières avec parrainage de visa. Les employeurs du secteur de la santé dans ces pays parrainent activement des infirmières formées à l'étranger grâce à des programmes de visa de travail structurés, incluant une aide à la relocalisation et des salaires compétitifs.
Quel est le pays où il est le plus facile pour les infirmières d'émigrer ?
Le Canada, l'Irlande et la Nouvelle-Zélande sont généralement considérés comme les destinations les plus accessibles aux infirmières souhaitant immigrer. Ces trois pays offrent un environnement anglophone, des procédures de visa structurées et des possibilités claires d'obtention de la résidence permanente. Le visa néo-zélandais « Liste verte » (accès direct à la résidence permanente) est particulièrement simple pour les infirmières occupant des postes admissibles.
Les infirmières peuvent-elles emmener leur famille lorsqu'elles travaillent à l'étranger ?
Oui, les 10 pays de cette liste autorisent les infirmières à faire venir leur conjoint et leurs enfants à charge. Dans la plupart des cas, le conjoint peut obtenir une autorisation de travail et les enfants ont accès à l'enseignement public ou subventionné. Les conditions d'obtention et les avantages liés au visa familial varient selon le pays de destination et le type de visa.
Quel est le meilleur pays européen pour les infirmières ?
L'Allemagne, le Royaume-Uni et l'Irlande sont les meilleurs pays européens pour les infirmières, compte tenu de la demande d'emploi, des salaires et des possibilités d'obtention de la résidence permanente. L'Allemagne affiche le plus grand nombre d'offres d'emploi en Europe, tandis que le Royaume-Uni et l'Irlande proposent un environnement anglophone, des programmes de visas structurés et des parcours de résidence à long terme clairement définis.
Le métier d'infirmier(ère) est-il un emploi très demandé au Canada ?
Oui, les soins infirmiers figurent parmi les professions les plus recherchées au Canada, avec plus de 110 000 postes vacants prévus au cours des dix prochaines années. Le Canada recrute activement des infirmières et infirmiers formés à l’étranger grâce au système Entrée express (volets du secteur de la santé), aux programmes des candidats des provinces et aux permis de travail parrainés par les employeurs dans toutes les principales provinces et territoires.
Quels sont les examens d'infirmier(ère) requis pour travailler à l'étranger ?
Les examens requis pour exercer la profession d'infirmier(ère) varient selon le pays de destination. L'examen NCLEX-RN est exigé au Canada et aux États-Unis, les tests CBT et OSCE au Royaume-Uni, l'inscription auprès de l'AHPRA en Australie et l'agrément SNB à Singapour. L'Allemagne et les Pays-Bas exigent une reconnaissance des qualifications plutôt qu'un examen standardisé.
Combien gagne une infirmière au Canada ?
Au Canada, les infirmières peuvent gagner entre 85 000 et 125 000 dollars canadiens par année, selon la province, la spécialisation et l’expérience. Les villes comme Toronto, Vancouver et Calgary offrent les salaires les plus élevés, notamment pour les postes en soins intensifs, aux urgences, en santé mentale et en santé communautaire.
Les Émirats arabes unis sont-ils une bonne destination pour les infirmières ?
Oui, les Émirats arabes unis constituent une destination de choix pour les infirmières souhaitant bénéficier de revenus élevés non imposables et acquérir une expérience internationale. Les infirmières spécialisées peuvent percevoir plus de 300 000 AED par an, nets d'impôt. Le Golden Visa offre des possibilités de résidence à long terme aux professionnels de santé hautement qualifiés, au-delà du simple visa de travail.
Quel pays a le plus besoin d'infirmières ?
L'Allemagne, les États-Unis, le Royaume-Uni, le Canada et l'Australie sont les pays qui ont le plus besoin d'infirmières. L'Allemagne à elle seule compte plus de 250 000 postes d'infirmières vacants, tandis que les États-Unis connaissent la plus grande pénurie globale avec plus de 500 000 postes à pourvoir, en raison des départs à la retraite et du vieillissement de la population.
Quels sont les avantages de travailler à l'étranger en tant qu'infirmière ?
Travailler à l'étranger comme infirmier(ère) offre des salaires plus élevés, des visas pris en charge par l'employeur, l'accès à des environnements cliniques de pointe, de solides perspectives d'obtention de la résidence permanente et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des pays comme le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande permettent également de bénéficier d'un visa familial, du droit au travail pour le conjoint et de possibilités d'établissement à long terme, en plus de rémunérations compétitives.
Comment Y-Axis peut-il aider les infirmières à trouver un emploi à l'étranger ?
Y-Axis offre un accompagnement complet aux infirmières souhaitant travailler à l'étranger, incluant l'aide à la recherche d'emploi, la promotion de leur CV, les conseils en matière de visa et le soutien à l'immigration. Forte d'une expertise reconnue dans les principales destinations pour les infirmières, notamment le Canada, le Royaume-Uni, l'Australie et l'Allemagne, Y-Axis aide les infirmières à trouver l'opportunité idéale et à gérer l'ensemble du processus, de la candidature à l'installation.
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