Quelles sont les conditions d’admissibilité pour un visa de travail au Canada ?

Le permis de travail ouvert est généralement le permis de travail canadien le plus accessible aux candidats admissibles, car il ne requiert ni offre d'emploi ni étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Il est offert aux conjoints de travailleurs qualifiés, aux récents diplômés canadiens et aux candidats de certains volets humanitaires. Pour ceux qui ont une offre d'emploi, les volets exemptés d'EIMT du Programme de mobilité internationale offrent une voie plus rapide et moins complexe que le processus standard du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Oui. Certains programmes de permis de travail canadiens ne requièrent pas d'offre d'emploi. Le permis de travail ouvert vous permet de travailler pour tout employeur canadien conforme aux exigences et est accessible aux candidats admissibles, comme les conjoints de travailleurs qualifiés, les demandeurs d'asile et les participants à certains programmes gouvernementaux. Certains volets du Programme des candidats des provinces permettent également aux candidats d'obtenir un permis de travail sans offre d'emploi préalable, à condition qu'ils répondent aux critères d'admissibilité de la province.

Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien doit obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Une EIMT positive confirme qu’aucun Canadien qualifié n’était disponible pour le poste. De nombreux volets du Programme de mobilité internationale (PMI) sont exemptés d’EIMT, notamment les mutations intra-entreprise et les postes visés par des accords commerciaux internationaux comme l’ACEUM.

Un permis de travail fermé au Canada vous lie à un employeur, un poste et un lieu précis. Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour tout employeur canadien conforme aux exigences, dans la plupart des professions, partout au pays. Les permis de travail ouverts sont offerts à certains groupes, notamment les conjoints de travailleurs qualifiés, les récents diplômés d'établissements canadiens et les demandeurs d'asile ou d'aide humanitaire.

Les délais de traitement varient selon le volet, le pays de résidence et l'exhaustivité de la demande. Les volets du Programme de mobilité internationale exemptés d'EIMT peuvent être traités en quelques semaines. Les demandes du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) nécessitant une EIMT prennent plus de temps, selon le calendrier de l'employeur. Les postes de la Stratégie mondiale en matière de compétences peuvent être traités en deux semaines.

Les frais de demande de permis de travail canadien s'élèvent à 155 $ CA pour la plupart des demandeurs. Des frais de 100 $ CA peuvent également s'appliquer aux titulaires d'un permis de travail ouvert. Les coûts supplémentaires comprennent la prise de données biométriques (85 $ CA par personne), les frais d'examen médical, les certificats de police et la préparation des documents. Les employeurs qui présentent une demande d'EIMT par l'intermédiaire du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) doivent généralement payer des frais de traitement distincts de 1 000 $ CA par poste.

Oui. Un permis de travail canadien est souvent la première étape vers la résidence permanente. Les travailleurs qualifiés qui acquièrent une expérience de travail canadienne dans le cadre des catégories 0, 1, 2 ou 3 de la CNP peuvent être admissibles à la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) dans le cadre d’Entrée express. Les programmes des candidats des provinces ciblent également les travailleurs possédant une expérience canadienne dans des professions ou des régions spécifiques, offrant ainsi une autre voie d’accès à la résidence permanente.

Les exigences linguistiques pour l'obtention d'un permis de travail canadien varient selon le volet. Certains emplois et programmes exigent une preuve de compétence en anglais ou en français, par exemple par le biais de l'IELTS, du CELPIP ou du TEF Canada. Pour les candidats qui envisagent d'obtenir la résidence permanente par le biais d'Entrée express, satisfaire aux exigences linguistiques est une étape importante pour obtenir un score compétitif au Système de classement global (SCG).

Oui. La plupart des titulaires d'un permis de travail canadien peuvent faire venir leur conjoint ou conjoint de fait et leurs enfants à charge. Les conjoints des travailleurs occupant des professions classées TEER 0 ou 1 de la CNP, ou travaillant dans certains secteurs en forte demande, peuvent être admissibles à un permis de travail ouvert, leur permettant de travailler pour tout employeur canadien conforme. Dans la plupart des cas, les enfants à charge peuvent étudier au Canada sans permis d'études distinct.

Un large éventail de professions donne droit à un permis de travail canadien, notamment dans des secteurs en forte demande comme les technologies de l'information, la santé, l'ingénierie, la construction, les métiers spécialisés, l'éducation et la finance. Les postes doivent généralement être appuyés par une offre d'emploi valide d'un employeur canadien. Les emplois classés sous les codes CNP TEER 0, 1, 2 ou 3 sont souvent admissibles à des permis de travail qui peuvent faciliter l'obtention de la résidence permanente.